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員工激勵制度
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憲生說法/分紅制度的激勵效果| 經營管理| OFF學 - 經濟日報
理論上,這種不強調績效的事後發放制度,不但不能及時地反映員工當下的表現,也不能保證現在的獎勵會讓接受的當事人在未來表現更佳(因為是獎勵已經 ...
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