1929 年，卡蘿•強森出生在紐澤西的鄉村，她的父母都是優秀的園藝家，她的童年夏天經常在佛蒙特的農場度過。 卡蘿早年就讀於衛斯理女子學院英國文學系，在景觀設計師歐姆斯德規劃的美麗校園裡，她初次體會到冰河遺留的鼓丘地形，及地面高低起伏的空間感。 畢業後，卡蘿在當地最大的新英格蘭苗圃商工作了一陣子，在此，她遇見了未來哈佛的同窗，開啟了學習景觀建築的契機。 早年的波士頓是養成地景建築師的得天獨厚環境。波士頓除了擁有全美國最古老的城市公園、鄉村墓園、植物園與綠地系統外，在專業教育上，麻省理工學院、哈佛大學相繼設立了最早的景觀建築課程。 1955 年，卡蘿就讀於哈佛設計學院時，正逢建築界「國際樣式」發展的高峰時期，然而，相較於信奉新技術、材料與工法，並為任何基地提供一套普世的應用法則，卡蘿在哈佛所接受的景觀教育則強調設計必須因地制宜，回應在地的群眾，營造獨特的地方感。 然而，來自外部的壓迫始終存在。在哈佛的第一年，卡蘿雖受到謝爾蓋‧切爾馬耶夫、諾曼‧牛頓等當代名家的賞識，但身為景觀系裡唯一的女性學生，仍不免受到普遍的性別歧視。 1957 年，研究所畢業後，卡蘿先是進入一間工程顧問公司，隨後轉入華特‧葛羅培斯創辦的 TAC 建築事務所。 當時，適逢二戰後嬰兒潮，社會上大量興建學校，卡蘿因此參與了不少校園景觀規劃案。但卡蘿不滿公司裡的大家都只談建築，幾乎沒人關心景觀，於是三十歲那年，她決心自行開業，但開業後卻面臨招聘不到員工的窘境。 這是因為，在哈佛劍橋一帶，多數高學歷、高自尊心的白人男性菁英，不願屈就於默默無名的女主管之下，因此只好聘請二位雕刻家出身的員工。沒想到，這兩人受到她的影響，紛紛轉投入景觀建築的領域。 剛開業時的忙碌可想而知，當回憶起事務所剛開業的忙碌，卡蘿強森的門生、在波士頓景觀界享有盛名的瑪麗安‧普萊斯利說，她第一天上班時，卡蘿強森就當面告訴她： 「在這一行，身為女性，妳必須比男性優秀至少兩倍才行。」 卡蘿的事務所位在劍橋的一間小辦公室，案源多來自前業主及朋友介紹，一開始員工只有五、六人，流動率頗高。 早期她接到的工作都是以公共住宅、校園景觀為主，直到接了劍橋廣場一案，事務所才真正開始踏入都市開放的大眾空間，並逐漸打響知名度。 1960 年代的美國是一個急遽變化的社會，隨著反戰文化、女權意識高漲，傳統家庭兩性分工角色亦逐漸改變，此時已婚婦女投入職場的人數大幅增加，生育率下跌、離婚率增加。 這些不同於傳統父權至上的思維，也都默默影響著戰後一代的地景建築師。 執業將近半世紀的卡蘿，不只打破傳統的性別框架，更是個重視大眾參與生態永續的先行者，不僅在設計中展現對弱勢者的關心，更積極投入公共議題，成為景觀建築界的「女」星。 當被問及生理性別與個人職業的關聯時，卡蘿淡淡的回答： 「我生來就是一名景觀建築師，只不過剛好是女性而已。」 這樣的說法聽起來並不意外，儘管數十年來，她早已習慣外界貼上的「當代女性地景設計師先驅」標籤。 近年來，女性力量的崛起為設計界帶來一波性別平權的聲浪，景觀界也不例外。 除了 ASLA 早已成立的「景觀建築界的女性」專業實踐網，關注女性同工同酬、職場環境與教導制度等議題， 美國建築師學會（AIA）及規劃協會（APA）亦設有女性分支機構。 1998 年，卡蘿獲得素有景觀界終身成就獎的 ASLA 獎牌，成為該獎項第一位女性獲獎者，她的生涯也成為許多女性專業者的典範，激勵了如吉娜‧福特等提倡女權的後輩。 今日的社會裡，「女性主義」一詞早已是一種普世價值，甚至是一種時髦的文化認同（有時可能帶有貶意）。但我們也別忘了，「女性主義」是一門不斷演進的學科，它持續呼應著社會脈動並自我修正。 正如女性主義學者桑德拉‧哈定所提醒的：「所有知識都是特定社會情境之下的產物。」除了性別之外，種族、階級、年齡等社會結構的劃分，也都影響著人們對外部環境的認知與覺察。 就這個角度來看，儘管卡蘿始終沒有抱持著自己是一位「堅定的女性主義者」的信念來從事景觀設計，但身為一位地位相對優渥的西方白人女性，卡蘿的個人經歷、求學、旅行、美學觀等等，都是構成她整體作品風格的一部份。 對卡蘿而言，十八世紀自由派女性主義那句「先做人，再做男人或女人」的古老名言，如果套用在她身上，也許可以這麼說： 「無論生為男人、女人、或任何性別，在那之前，我都先是一名好的景觀建築師。」 #卡蘿強森 #CarolRJohnson #景觀設計 #性別 #行業 #波士頓 #設計師 📖歡迎至網站閱讀【#鄭台祥：「妳必須比男性至少優秀兩倍。」在男人主導的圈子憑實力突圍，一代景觀建築大師卡蘿強森】完整文章！

【凱鈞話趨勢】「藝」起動起來！明星開健身房揪大家運動，女性體雕專班、夜店風飛輪讓運動變時髦有趣  現代人越來越重視健康，加上明星藝人的號召，運動成為一件時髦的事。這次特別蒐集由名人投資健身房，每家都有特色，有女性健身專班、國外很夯的電音飛輪，甚至還有結合咖啡廳酒吧，多元豐富的課程，讓健身變得更有樂趣，選擇也變多，看完後，趕快跟著動起來吧！  💪🏻小禎 × Purpose Space 藝人小禎靠著飲食調控和運動，花了半年的時間成功甩掉40公斤，至今依舊維持好身材沒復胖，晉升為健身狂的她，其實一直都很想開屬於自己的健身房，籌辦將近一年的時間，今年終於圓夢和藝人小馬及一位熟識的健身教練共同投資，在台北東區開了健身房「Purpose Space」，希望大家有目標的生活，帶來全面的提升。 這間健身房最大的特色就是多元的團課設計，小禎認為大家一起運動彼此可以互相激勵、陪伴，大家有共同的目標、共同成長  💪🏻潘若迪 × Funky Dance 「亞洲有氧天王」潘若迪教學生涯超過30年，曾幫許多藝人編舞，自創Funky Dance課程相當受到歡迎，死忠學員男女老少都有，每回上課都能吸引百名學員共舞，現場氣氛總是嗨到不行！2017年終於開了自己的有氧工作室「Funky Dance」，鼓勵大家享受快樂人生、享受肢體的舞動。熱愛跳舞的他，還會親自剪輯課堂上要播的舞曲，並穿插順口溜、冷笑話，一小時的課程保證不無聊！ 位在內湖的「Funky Dance」佔地百坪的寬敞空間，從裡到外全部都由潘若迪一手打點，教室四周設計都是鏡子，中間也不會有柱子擋到學員視線   💪🏻ST × NEW SOUL 今年7/4才正式開幕，由玉兔師弟TOP1成員的ST和前籃球員Kanas共同創立，ST以前本身是從事表演性質工作，包含饒舌音樂創作與舞蹈專長，更能幫助學生們進行協調性的開發。而Kanas因為以前是球員的身分，所以非常了解運動相關的知識，從訓練、飲食、肌群的掌控與提升，以及運動員該做什麼樣的訓練，都是他非常擅長的項目之一。新靈魂工作室的宗旨：「只有自己能夠定義自己的價值」，這裡想要創造一個單純的運動環境，拋掉過去的自己，重想打造新靈魂，改變的第一步就從自身的體態開始！ 這裡主打單純細心幽默的教學，就像你家隔壁的鄰家大男孩，在教導你們正確的運動觀念與知識，學習起來更感到親切並且上手！  💪🏻劉雨柔 × SITNS 從模特兒出道，擁有魔鬼好身材的藝人劉雨柔，今年七月在東區開了女性專屬團課的運動空間「SITNS」，主打「Girls Only」 希能能揪女生們在舒適的空間一起運動、互相勉勵，不僅要你來運動，更希望來上課的學員都能學到正確的訓練動作，在家也可以自主練習。 採取每月報名制度，有基礎的課程，也有針對局部鍛鍊如蜜桃臀養成，甚至也會有產後媽咪專屬，針對不同族群設計不同的課程，劉雨柔自己更晉升健身教練  💪🏻李愛綺 × The Key 金曲台語歌后李愛綺育有2子身材依舊超辣，一直都有運動習慣的她，2018年和老公Duke在東區投資千萬開複合式獨棟健身房「The Key」，一樓是咖啡廳，二到四樓則是設備齊全的運動空間，五樓則是空中酒吧。這裡有國家級認證的健身教練，最先進的Life Fitness健身器材，包含自由訓練、有氧訓練、固定式重訓、TRX 「The Key」除了有寬敞舒適的運動空間外，這裡也有提供酒類、飲品和舒肥健身餐，讓健身完的人可以在這好好的放鬆  💪🏻李詠嫻 × Space Cycle 李詠嫻是演藝圈出了名的運動控，學習瑜伽已有20餘年，與音樂界好友一同創辦Space Cycle，引進國外很紅的飛輪單車，450 坪空間的 LOFT工業復古風格設計，宛如置身紐約蘇活區。 課程裡最大的特色就是由「音樂策展人」與課程老師共同規畫，透過特製的音樂歌單，創造出各種主題派對。顛覆傳統訂課方式以音樂為核心，讓學員們選出自己喜愛的音樂風格來上課。  💪🏻KIMIKO × KIMIKO Studio 身材超辣、熱愛跳舞及編舞的藝人KIMIKO，自創獨家的KimiBarre運動與舞蹈，並與True集團合作KIMIKO Studio教室，為了打造夢想中的舞蹈教室，光在裝潢就花了上百萬。 KimiBarre是一款居家與辦公室都可使用的姿勢固定棒/體態塑形棒，結合KIMIKO老師20明星塑身與舞蹈教學經驗，親自調整數百萬名身體，打造第一款針對亞洲女性身材比例的塑型運動神器，以舞蹈為基礎發展，專注於打造纖細、長薄身型線條感的小角度美型運動，採取私人制小班。  💪🏻何守正 × 正能量Fitness 前SBL人氣球星何守正，2016年開始在內湖開了「正能量Fitness」運動工作室，身兼老闆和教練，不收會員費、不綁約，主打重量訓練、TRX、NIKE NTC等訓練，有別於傳統健身房，導入職業運動員訓練模式，注重合理數據，不追求快速但不健康的方式，這裡有一群由職業運動員組成的教練團隊  #凱鈞話趨勢

書名： #故事經濟學 作者：#Robert Mckee 出版社：天津人民出版社 出版日期：2018.5 . 又是一本 #領導者 (每個人)該讀的書，在這個越來越重視品牌內涵的時代，不論是不是賣東西，公司的內涵還有形象都很重要，這是建立識別度還有價格差異化的關鍵。而且不只是這樣，作為個人，現在品牌也越來越重要了，每個人工作都應該要留下痕跡，而痕跡換個角度來說也是品牌營造，也需要操作的技巧。 . 故事是終極的“信息技術”，為的是對抗消費者(每個人)越來越大的胃口以及增長的理性。偉大的故事有力量改變人們對現實的認知，從人性、人性與社會現實、人性與真實世界之間的關係中組合。 . 精彩故事的技術原則，巧妙的講述源自對故事內在技術的掌握，包括行為/反饋機制、不斷變化的價值負荷、角色、衝突、轉折點、情感動態等等。故事營造者實施情感操控的第一步，只要記得主要情感只有兩個——愉悅和痛苦。 . 技術面上故事的技巧是由一系列衝突驅動的動態遞進事件，在人物的生活中引發意義重大的改變。 衝突有四個層面： 1.物理層面(與颱風較量、疾病、爭分奪秒等) 2.社會層面(與制度鬥爭，比如歧視、官僚主義、強權政策) 3.個人層面(親密關系內部產生的對抗) 4.內在層面(針對矛盾的慾望的內心鬥爭) . 故事設計的八個階段： 1.目標受眾，原則：意味深長的情緒感染(抓好面對什麼類的觀眾) 2.主題，原則：平衡(處在好的、平穩的狀態) 3.激勵事件，原則：失衡(發生變故) 4.慾望對象，原則：未被滿足的需求 5.一個行動，原則：策略選擇 6.第一個反饋，原則：悖反期望 7.危機下的選擇，原則：洞察 8.高潮反饋，原則：閉幕(生活重歸平衡) . 創造品牌忠誠度要的是重複購買，要能夠抓住情感，要記住操控情感的第二步是理解現實的本質，是人性對否定和拒絕的不斷反擊。 1.鏡像體驗 (1)理性鏡像體驗始於好奇，也終於好奇：接下來會發生什麼？ (2)情感鏡像體驗始於共鳴，也終於共鳴：善的光芒。 (3)創造認同：如果我遭遇同樣的處境，我也想得到它。 (4)潛意識互換 (5)重新演繹：鼓勵消費者採取行動。 (6)避開特權階級：人們尊重權力，仰賴權力的庇護，反抗權力，崇拜權力，但不會和權力產生共情。 (7)失敗者共鳴 . 最後說一下公司品牌營銷官(把關人)的責任，他們並不需要真的深入到品牌行銷故事的細節，真正重要的是，保持品牌的一致性，正確評估故事的影響力而不是頻率。衡量故事是否成功看以下幾點 1.覆蓋率：受眾規模 2.觀眾構成：真正觀看了內容的受眾 3.參與度：受眾花在內容上的時間、重複觀看的頻率和在社交媒體的分享率 #翔武紀 #讀書心得分享 #行銷 #策略 #故事