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遇到難搞部屬怎麼辦？掌握2大原則，搞定4種頭痛員工

接下來得明確的告訴員工，無論是什麼理由，他仍必須為最後的結果負起最大的責任。他可以抱怨，提出問題，請求主管的協助。但是，他必須提出可行的解決方案 ...

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