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員工犯錯就能直接開除？什麼是「解僱最後手段性原則」？

不能勝任工作、違反勞動契約或工作規則，解僱員工的法律依據 ... 的危險，客觀上已經難以期待雇主會採用「解僱」以外的懲處手段而繼續雇用這個員工。

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