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HR使用員工個資應考量目的與比例原則 - 資安人

案例中，雇主為解僱員工而公告其個人資料的行為，即被檢察官認定違反個資法，雖然，雇主可以依照工作規則對於員工進行獎懲，並適當公告以達到管理 ...

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