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員工惡意離職
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離職日可以壓在假日嗎?員工離職沒完成交接、公司欠人手
依法而言,員工一旦明確向雇主提出離職(無論口頭或書面),在法令上屬於形成權,意即只要員工單方面說了就算,不用獲得雇主同意(民法§94),且離職日可以是員工自行決定的, ...
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