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公司恶意刁难离职员工，不给开离职证明；最终赔偿员工损失

在员工和公司解除劳动合同后，不管是因为任何原因，双方闹的愉快不愉快，公司都必须要为员工开具离职证明，并且离职证明中不能有对员工影响的内容。

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