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員工惡意離職
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離職員工惡意檢舉的情報與評價,PTT、FACEBOOK、YOUTUBE
亦即試用期到期後,雇主若認為新進員工無法勝任工作,除非員工自請離職,建議雇主還是依勞基法第11條第5款規定,以書面告知終止勞動契約,並依勞工退休金條例第12條規定 ...
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