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簽訂競業禁止參考手冊- 主任委員的期許

作,法院認為難以認定被告違反聘任契約書之競業禁止約定。 (二)雇主有無法律上利益應受保護之必要. 實務上,常有雇主擬以簽訂「離職後競業禁止條款,避免離職員工洩漏 ...

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