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轉職？跳槽？挖角？人資要注意的競業禁止條款 - 傑報人力資源 ...

員工 在職期間對雇主負有保密及不為競業之義務，於員工離職後即宣告終止。倘若雇主欲再保護其營業上之利益或競爭上之優勢，須在勞動契約上另特別約定之 ...

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