你即將離開本站

並前往https://www.justlaw.com.tw/News01.php?id=8356

民事損害賠償－不遵守競業禁止約定訴請給付違約金勝訴

本案僱主限制受僱人離職競業時間僅為2年，不逾合理範疇，尚不致對離職員工之生存造成困難。因此，本案兩造間之競業禁止約定條款並非無效。被告張先生自103年起任職於 ...

確定！ 回上一頁

查詢 「員工保密與競業禁止契約」的人也找了：

  1. 員工保密條款範本
    2.
  2. 離職保密協議可以不簽嗎
    3.
  3. 競業條款範例word
    4.
  4. 員工保密承諾書
    5.
  5. 在職期間競業禁止
    6.
  6. 競業禁止意思
    7.
  7. 保密條款範例
    8.
  8. 員工不簽保密條款
    9.