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某大上市公司資遣員工惹爭議~ 你的權益及義務 - 隨意窩

反之，勞工因病不能勝任工作請求資遣時，勞基法並未強制雇主有照准的義務。所以，公司要求員工自行寫不適任 ... 姑且不論實際不適任理由為何，員工不願配合並無過錯。

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