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《經理人月刊》第186期／前進EMBA - 第 111 頁 - Google 圖書結果

如今,藍文駿屬就得加班,所以想離職;標準部屬的平均年資不到2年,部門不明確,就難以傳承和複製,導產出卻成長近4 ... 極好薪資條件搶奪人才,導致創意電子離職率達到33%。

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