🔥薪資排行出爐❗️每年證交所都會公佈上市櫃公司的「員工薪酬」🔍今年哪些上市企業榜上有名呢？ 說到上市公司高薪代表企業， 大部分的人腦裡閃過的第一個念頭 😛應該是10萬青年10萬肝的「台積電」… 不過沒想到它居然僅排名18名！ (台積電去年是第11名)👋 這次榜單TOP 1由鴻準拿下🥇 TOP 10 中有四間是半導體產業 其他名次的產業比較分散🤔 包含電子業、紙類、營造、貿易百貨、食品… 看完來討論💬 ✅今年的排行榜有出乎你意料之外嗎？ ✅你覺得哪一些產業普遍高薪呢？ ✅薪資❗️是你「求職」中最主要的考量嗎？ 分享你的觀點與看法，擴大影響力🤗 愛心❤️分享🙃給身旁有的朋友 資料來源：公開資訊觀測站 員工薪資費用定義👇 通常包括本薪、加班費、獎金、酬勞等經常性及非經常性薪資，亦可能包括依股份基礎給付之評價金額（如員工認股權憑證）。 哪邊可以查👇 臺灣證券交易所於6/1在公開資訊觀測站「公司治理專區」項下（企業社會責任相關資訊、員工福利及薪酬統計相關資訊、財務報告附註揭露之員工福利(薪資)資訊，查詢路徑：http://mops.twse.com.tw/mops/web/t100sb14）彙總揭露本國上市公司申報的109年度全體員工薪酬資訊，投資大眾可依產業類別、證券代號、平均薪資費用及員工人數等不同排序功能進行查詢。 臺灣證券交易所並表示：6月底前將再彙總揭露本國上市公司109年度「非擔任主管職務之全時員工薪資資訊」，包括員工人數、薪資總額、薪資平均數及薪資中位數，暨公司經營績效與員工薪酬之關聯性與合理性說明。 #股感_財經圖文 #股感 #stockfeel #stockfeel_pic #新手投資 #股票新手 #投資 #金融 #社會新鮮人 #投資小白 #104 #1111 #求職季 #畢業 #career

【@businessfocus.io】香港薪資中位數18400元 逆市仍增1.3% 大學生漲薪最多 基層手停口停收入降 . 政府統計處30日公布最新每月薪資中位數：去年5至6月本港僱員薪資中位數達到每月18400港元，儘管增幅較過去兩年的3.8%和4%為低，但逆市下錄得增長仍屬不易。所有行業中，從事「專業、科學與技術活動」組別工作的僱員增幅最多，達3.1%；而地產行業則成為「加薪窪地」，行內人員平均薪資較2019年下降5.4%。 . 政府今次公布的《二零二零年收入及工時按年統計調查》結果，數據來自去年5至6月抽樣，未必能完整反應第三和第四輪疫情爆發後的本地就業情況。調查結果顯示：教育及公共行政（不包含公務員）行業薪資中位數冠絕全行，達30000元港幣每月，其次分別是金融及保險領域的28600元，及水電煤等公共服務領域的28000元。排名尾三的則是「物業管理、保安和清潔」的13000元、餐飲業的13600元和零售業的13700元。 . 薪資中位數的性別差距仍然懸殊，排除外籍家傭後，男性的薪資中位數達20900元，比女性的16200元多4700元港幣。而按就業人士年齡劃分，35-44歲群組中位薪資最高，達21400元；而15-24歲青年群體的平均薪資只有13600港幣。 . 值得留意的是，過去兩年的社會運動和疫情對不同教育群體收入影響，可謂涇渭分明。受宏觀環境影響較深的零售、餐飲、旅遊等行業過往收容大量學歷程度較低的打工仔，連帶「小學及以下」教育群體薪資中位數下降2.1%，擁有「中一至中三」學歷市民薪資也下降1.3%；與之相對，受專上教育群體薪資中位數則上漲2.7%。 . Text by BusinessFocus Editorial . #BF環球視野 . @businessfocus.io 瞭解更多商業財經資訊 .⠀ #money #investment #business #finance #life #startup #startups #management #company #expert

海外媒體彭博社日前披露暴雪以低薪壓榨員工，與公司協調未果後，促使底層員工們開始以匿名的方式回報薪資，隨著員工們的陸續爆料，這雪球也越滾越大。⁣ ⁣ 我們也看到了彭博社報導中所宣稱的「匿名薪資表」，但由於是匿名，因此這份表單本身難以查核，但目前比對已經披露的事實，這份表的可信度算高。⁣ ⁣ 在彭博社將此事公諸於世後，開始有具名的動視暴雪員工跳出來，一位員工 Shay 就在自己的推特上寫道：「我在公司的財物審查會議上，問人資為什麼奧斯汀的其他公司都在調薪，而我們沒有（時薪為 12 美金）？人資回說你們有拿到遊戲序號、周邊商品、相當於 25 年的遊戲時數，這些加起來已經是業界其他公司的兩倍，你們應該感到開心（should be happy）。」⁣ ⁣ 在美國，各州的法定時薪不同，雖然位於德州的奧斯汀今年最低時薪為 7.25 美元，以高收入的加州來說，今年起法定的最低時薪為 13 美元。所以看得出來， 12 美元的時薪在美國依然不算高。⁣ ⁣ 當然其中最扯的就是動視暴雪人資居然宣稱點數卡是薪水的一部份，一般來說遊戲公司給員工點數並不稀奇，但這多半算在「福利」之一，當成薪酬的一部份就真的有些超過。⁣ ⁣ 在彭博社檢視員工匿名的薪酬通報後，發現有些員工年收入低於 40,000 美元（約新台幣 116 萬），在高消費的南加州爾灣（暴雪總部與眾多遊戲公司所在地），這樣的薪水是連當地薪資中位數的一半都不到。⁣ ⁣ 這些低薪員工多半是客服與遊戲測試人員，若是製作人、遊戲開發工程師，年薪則可能達到 10 萬美金以上。⁣ ⁣ 另外也有爆料圖片顯示，暴雪內部還有「榮譽點數」獎勵，而這也被算成薪水的一部份，因為在獲得這些點數後，員工們可以到自家商城消費。此圖片已經受到《魔獸世界》知名網站 Wowhead 的查核非偽造。⁣ ⁣ 伴隨著低薪，動視暴雪的員工也開始出走，然而諷刺的是，動視暴雪 CEO Bobby Kotick 不光是全遊戲界，還是全球娛樂業界排名前幾的高薪肥貓之一，他一個人去年就從動視暴雪領走 4,000 萬美元（近新台幣 12 億），而且還裁掉了 8％ 的員工。⁣ ⁣ 更諷刺的是，動視暴雪昨日舉行電話會議，財報中顯示受到疫情「宅經濟發酵」影響，今年第二季財報營收達到 19.32 億美元，是有史以來最高營收，動視暴雪還因此調高了全年財測。但在電話會議中卻對薪酬問題隻字未提。⁣ ⁣ #4GAMERS⁣ #ACGnews⁣ #遊戲情報⁣ #ActivisionBlizzard⁣ #動視暴雪⁣ #產業情報⁣ #網路熱議