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【試用期】該有的權利要知道- 資訊分享- 職業訓練

若雇主要員工離職，只要不是權力濫用、惡意趕走員工，離職原因為合法且合理， ... 年資直接影響勞工的特休假，若試用期為半年，但資方在試用期後資遣 ...

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