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半年特休離職
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員工自請離職後再僱用,原工作年資是否併計?-中華人事主管協會
(5)司法院民事廳研究意見:參照勞動基準法第十條立法理由:「勞工特別休假、資遣費及退休金之給與,均與勞工年資有關,為免雇主利用換約等方法,中斷年資之計算,損及勞工 ...
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「半年特休離職」
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