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80後海外創業的100個理由─日本篇 ( 海外創業必讀天書 ): <分享海外創業過程中的失敗與成功經歷！>

升職 要論資排輩如果是日資公司,他們普遍會聘請日本人作管理層。除非是派來當管理的,否則升職機會在日本的系統上是漫長而艱苦的旅程。比如說,眼前有升職空缺, ...

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