作者ilhk ()
看板CareerLady
標題[職場] 升職加薪?
時間Sun Sep 28 01:17:41 2014
前一陣子被告知升課長
經過了這段時間的打拼,本月看到升職後的薪水
有種想把離職單丟在老闆臉上的衝動....
但是因為這是第一次被拉拔至主管職
對於升職加薪的幅度沒有概念
所以有人願意跟我分享一下自己升職加薪的經驗嗎?
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推 fifi0828: 所以是沒加多少薪資嗎 09/28 01:45
推 carrotrabbit: 我去年第一次升職,竟然只加薪三千 09/28 09:25
→ carrotrabbit: 氣的找工作跳槽,不過離開後又回鍋 09/28 09:26
推 cancle: 我上次升職只加400比年度考核拿A還低 09/28 09:33
推 violetlove: 我有朋友不是年年調薪,但升一職等就加一萬;也有朋友 09/28 10:26
→ violetlove: 是年年調,但從百到千都有 09/28 10:26
推 roccoon: 升主管才加一千淚奔QQ 09/28 12:16
→ snipe: 發文問人加薪經驗,自己的應該先報一下加多少吧 09/28 16:14
→ snipe: 說不定是第一次遇到沒經驗 很不錯了也可能 09/28 16:20
S大說的也對,事實上我是掌管了業務課及生產課
因為升職的時候剛好生產課長離職,所以老闆請我一併帶生產課
加薪的幅度是1.8K,升職後的薪水不超過30K = =
我認為,既然我要負責業績及廠務,薪水應該要過30K
我也不知道我想的對不對
因為該課長的薪資是四萬多,老闆只用1.8K就找到人來主導廠務
所以看到薪資條後,有點生氣XDDD
可是看了大家的分享.......(搔頭)
※ 編輯: ilhk (1.172.75.240), 09/28/2014 17:57:53
推 fox36235: 升職加薪還不到30K 真的會生氣XD 09/28 18:07
推 yuannh: 課長職耶,薪水居然不到30k,我以為課長不算小 09/28 18:54
※ 編輯: ilhk (1.172.75.240), 09/28/2014 19:02:29
推 fikas: 課長不到30k讓人感覺好不值 09/28 20:37
→ viceversa56: 有些助理工作就30K了 @@ 09/28 21:27
推 isntangel: 天啊!好不值,請問被通知升遷可以問新水嗎? 09/29 00:04
推 cawaiimaple: 主管職不到30k真的太少@@ 09/29 08:40
推 a93: 另一位課長原本四萬多是因為他年資經驗豐富嗎? 09/29 16:06
→ a93: 也為妳現在不到30k叫屈 兼兩個更是應該要有40k 向上反應看看? 09/29 16:07
老闆的起手式是"我都還沒看到你的表現....."以下省略一千字
原生產課長是空降,挖角來的~所以高薪
原本還催眠自己可以多學一些事情
但薪資條真的有我心已死的感覺,被老闆罵的時候都覺得1.8K在我眼前閃啊閃的XDDD
受到這些因素影響,這一陣子工作的心態都不是很穩定
不過,這也讓我問自己,是否還要在這家公司繼續浪費我的時間
※ 編輯: ilhk (1.172.75.240), 09/29/2014 22:55:52
推 temt80459: 我的話先做,然後等人另通過,在換工作 09/29 23:31
→ temt80459: 畢竟有課長職同行,說不定認同你的能力 09/29 23:32
推 doris1016: 加薪幅度已經不是重點了 而是主管職30K… 09/30 11:47
推 yuannh: 老實說另一位課長空降也才4萬多薪水一點也不高阿 09/30 11:50
→ bigair888: 我加500 09/30 13:01
推 Galileolei: 1.8K太少啦= = 加這個要承擔責任是加辛酸的 09/30 14:06
→ tryshin: 先和老闆討論,3個月之後如果他覺得你好,請加薪。不想加 09/30 16:17
→ tryshin: ,請把生產課長領回 09/30 16:17
→ sakuryo: 主管職至少40k起跳喔 我業助就35k了 10/01 23:43
→ najoy: 談條件 3個月做個成績出來 然後加到多少 不談或到時不加 閃 10/02 02:32
推 bigsundae: 推樓上 或先做累積經驗 學會後跳槽錢喊高 10/02 23:50
推 boringaday: 太誇張了! 10/10 21:12