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附加功能 ⭐️⭐️⭐️  🔶1111薪資公秤 從「年資」以及「學歷」角度幫你分析薪資，也是長條圖呈現，讓人清楚易懂，還有面談前必看的「競爭者分析」和「職務解說」，最後重點是可以幫你進行「薪資落點」分析，而且以上分析都是從多元面向，非常實用的平台！  實用指數 ⭐️⭐️⭐️⭐️
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附加功能 ⭐️⭐️⭐️⭐️  🔶104人薪資情報 首頁用象限圖呈現簡單又實際的工作資訊，方便選擇你要找的工作類別，還可以選擇「新鮮人」或「上班族」長條圖呈現薪水區間，最後還可以搜尋到職位的詳細資訊，例如「個性」、「能力」、「薪資」、「穩定度」「未來」等等資料都可以作為參考，面試前準備首推神器平台！  實用指數 ⭐️⭐️⭐️⭐️ 數據資訊 ⭐️⭐️⭐️⭐️ 附加功能 ⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️  ⏰小編貼心小建議： 以上六種平台可以交叉使用，每個平台資訊功能有所不同，獲得不同方面的資訊後再進行分析比較，為面試談薪水做好準備！    🌼覺得這篇文實用的話，歡迎分享給你更多朋友♥️也歡迎留言告訴我們 你推薦的薪水資訊平台！ . . . #平台 #面試 #薪水 #履歷 #面試順利 #找工作 #評價 #求職 #轉職 #新鮮人 #大學生 #實習 #薪資 #花錢 #職業 #職涯 #職場 #職場人生 #離職 #職場語錄 #職場筆記 #職涯規劃 #職涯發展 #求職中 #面試技巧 #面試加油 #大四 #加薪 #社會新鮮人 #職客神器

. 【拆解面試問題前，你需要先看的行前通知】  前陣子做了最困擾的面試問題投票 (已經收錄在精選囉！) 面試大魔王由「說明離職原因」奪冠🏆  不過在煩惱該怎麼回答之前 你是否想過面試官為什麼要問這個問題呢？  其實所有的面試問題，背後都是有原因的！ 因為對你還不夠認識，所以面試官只能鑑古知今 也就是「從過去的你➡️推測未來的你」  某個程度上 面試也是一場在賣「來吧～相信我可以許你一個未來」的過程XD  每個問題的後面，面試官都在蒐集線索： 「你適不適合我們公司？」 (除了很奇怪的問題，例如最喜歡哪個星座、交過幾個男友XDD)  因為公司要找的，並不是最強的人 而是最適合的人❤️ (不要小看公司找錯一個人的成本，超高的！！ 所以真心徵才的公司其實比你更害怕找到不適合的人)  有了這些認知，就能拆解面試官問題背後的想法囉！  ◼️面試官的功課： 「從問問題中，評估這個人適合公司嗎？」 ◼️你的功課： 「從回答問題中，讓他感覺你適合公司。」  ---------------------------------------------------  練習看看 例如：關於離職原因，面試官想知道的會是...？ (如果你願意先遮起來，自己想三個可能的原因，真的很棒！)   💬什麼狀況會讓你想離職？我們公司也有這樣的狀況嗎？ 💬如果錄取你，你會是穩定長久的人力嗎？我們公司可不想培養完新人就走？ 💬你過去工作的狀況好嗎？ 💬你做過什麼努力及方式解決這些問題嗎？ 💬你在乎的工作價值、元素是什麼？你追求什麼？我們公司能滿足你嗎？ 💬為什麼想來我們公司？我們跟你以前的公司有什麼不一樣？你真的決定好了嗎？  其實，離職原因只是一個表面問題 甚至只是一個溫和版、一切盡在不言中的說明 我們都心知肚明是某程度上心受了委屈、需求沒有被滿足所以離開  而每個人在這個狀況下，因應的方式都不同 有些人很積極處理、有些消極抵抗 有些人從錯誤中學習、有些卻不斷重蹈覆轍  面試官可以透過你的回答評估下列四個面向： 1️⃣工作能力 2️⃣工作態度 3️⃣重視價值 4️⃣處理方式  記得，面試官做的所有事情 都是在評估你適不適合  而你在面試中做的所有事情 都是在告訴他你是適合的！  --------------------------------------------------- 以上是今天的分享 希望能幫助你順利了解面試問題的邏輯  有時候我們對自己有很多擔心及焦慮 覺得自己不夠好，這時候我們通常只關注於「自己」  不過更重要的其實是 在面試過程中能「提供面試官什麼感覺及想像」 讓他相信你是適合的人選  我知道你很忙碌，非常謝謝你願意看到這裡 如果你喜歡今天的分享 我想邀請你留下一個「 🙌 」  你的鼓勵，對我而言真的很重要 讓我們互相擊掌加油吧  願你面試順利 你擁有我最好的祝福：）  #陪你一起找工作 #履歷技巧#找工作 #履歷 #履歷表 #履歷健檢 #職場 #求職 #職涯 #新鮮人 #職涯規劃 #畢業季 #dcard工作版 #轉職 #應徵 #菜鳥 #求職 #大學生 #社會新鮮人 #大四 #面試 #加薪 #新鮮人必看 #畢業潮 #面試技巧 #求職技巧 #履歷面試 #職涯規劃 #轉職 #dcard