為什麼這篇堅持離職鄉民發文收入到精華區：因為在堅持離職這個討論話題中，有許多相關的文章在討論，這篇最有參考價值！作者ABON0828 (明霖)看板Salary標題Re: [問題] 離職主管不同意，堅持離職的話視為...
堅持離職 在 人類圖聊聊吧 Instagram 的精選貼文
2021-08-03 14:42:09
得到了世界 卻失去自己 你曾經有過這種感覺嗎？ 為了拼一個承諾 為了證明自己 費盡力氣去做不想做的事 只為了證明自己做的到 意志力中心空白非我課題 #看不見自己的優點 #無限放大自己缺點 #為了證明自己而拼命 #容易被別人的評論影響 非我課題並非不好 有時候擁抱非我 會讓你更強大 但累的時候，...
你主管的恐嚇很好笑
你去煩惱其實也很詭異
※ 引述《user324352 (使用者324352)》之銘言：
: 如果說在勞基法規定離職預告期間確實提早提出離職，還得主管同意才能算是正常離職？
: 小弟情況是剛到一家新公司工作兩周而已。因為無法適應所以提出離職，主管說希望能夠
: 先做到月底讓他們有時間找人並且訓練(因為我目前已學會一些基礎的工作事項)
: 那時沒想那麼多，就答應了
: 而昨天已經有新人上任，我跟主管說如果新人學習情況良好，那是否可以提早離開？
: 而主管這時說因為之前已先約定好做到月底。如果我突然跟他說只做到今天，之後不來的
: 話
: 他會在離職單上寫：因曠職三天的緣故而被開除，而不會寫是我主動辭職
1.你是主動辭職;不是被資遣
所以不會有申請拿"非自願離職書"的問題
你主管所謂的離職單
應該是公司內部使用離職單
頂多就人資存查(人資會不會留存都是個問號)
除非你覺得之後還有可能想要回任此公司
不然內部離職單上的離職原因寫什麼根本不重要
主管就算寫 因為你上廁所不擦屁股所以開除
你都只需要笑笑就好...
: 並扣除我曠職三天的薪水
2.你因這句話嚇到也好笑
你只做到今天不來；離職日掛今天
明天開始的薪資本來就拿不到
你主管說你曠職三天而開除；離職日掛三天後
扣除你曠職三天的薪水
也一樣是明天開始的薪資拿不到
請問,差在哪?
如果你主管的意思是要扣你今天以前有來上班的三天工資
恭喜你!!
簡單的去勞工局申訴
過幾天主管或更高層就會跟你說 "一切都是誤會"
乖乖給你這三天的薪資
: 所以就算符合離職預告期間提出離職了，但主管不同意的情況下，還是無法離職嗎？
: (而且我未滿三個月，應該沒有離職預告期間的問題)
閃人就對了！！！
不做的最大！！！
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.32.113.226
※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1400123424.A.D30.html
→ erty:你的第一點講法才好笑，離職單是公司給員工的離職證明， 05/15 11:48
→ erty:下一份工作報到時多半都是要交給下一家公司的，還內部存查咧 05/15 11:48
是還蠻好笑的雖然只離過兩次職
但離職單上面是寫離職原因和交接清單 還有一些相關人員要核章
跑完蓋章之後 就被公司人資收走了
離職單本來就是內部用的
新工作要用的叫"離職證明書"
通常你要跟公司申請才會給
跟離職單是不同的東西
首先我還沒遇過跟我要這種東西的
只遇過要勞健保轉出單 而且我後來也沒給
就算退一步來說
新工作報到 真的強烈要求"離職證明"
那就要問 一份未滿一個月的工作為什麼要寫上履歷?
沒寫上履歷,新公司怎麼會要離職證明?
此外,如果明明是符合勞基法有告知性的離職
公司如果把離職原因寫 "曠職三日而開除"
也是可以請勞工局來調解 或 上法院控告主管
一個離職單就能被恐嚇?
勞工有沒有必要這麼悲哀?
→ oneface:離職單要給下一家公司？我從沒拿過離職單 下一家公司也沒 05/15 11:56
→ oneface:跟我要過啥自願離職單... 05/15 11:57
→ erty:你沒碰過不代表沒有，我所有待過的公司都有這制度囉。 05/15 11:58
→ crooked:很多大公司會要求新進員工提出前家公司的離職證明 05/15 12:02
推 features:只做不到一月 請問離職證明能幹嘛 對自己反而是扣分 05/15 12:21
推 desamber:從沒聽過應徵工作要繳交離職證明..真特別 05/15 12:29
推 b85040312:1f最好笑 我到處去年找工作換了好幾家 他馬的從來沒跟我 05/15 12:35
→ b85040312:要過離職單阿 05/15 12:35
→ ta29:(茶)也許有的公司要 但基本上我現在沒遇過 05/15 12:37
推 Squallsquall:我是某司HR, 會要求新人報到時繳交離職證明。 05/15 12:39
認真問樓上的HR,拿不出離職證明就會取消錄用?
真這樣的話，前公司只要裝死不開證明，離職員工不就別找新頭路了?
推 Squallsquall:規章是這麼寫沒錯，但從沒執行過，沒交的要簽切結書 05/15 12:47
→ Squallsquall:就是了。 05/15 12:47
推 luckyisme:我只遇過一家有要離職證明，但就跟原po補充的一樣，離 05/15 12:53
→ luckyisme:職單跟離職證明是不同的東西 05/15 12:53
推 lib66940:這個工作根本不用寫上去，所以真的要拿，拿上一個公司的 05/15 12:53
→ lib66940:就好，至於曠職的部份，一定要留下有辭職的證明，他就不 05/15 12:53
→ lib66940:能扣錢。 05/15 12:53
推 plushenko:erty可能把離職單和離職證明搞混了 05/15 13:10
推 keneBBC:我在鴻x跟英x達人資都沒要求離職證明阿 05/15 13:40
推 JinAnfield:的確是不同東西,我剛要到離職證明. 05/15 13:42
推 CockyDick:離職單跟離職證明是兩種東西吧...推一下 05/15 14:43
推 icelaw:我辭職過五家公司 離職證明只會寫 你到職與離職的日期 05/15 14:56
→ icelaw:還有你工作的部門與職位 就這樣而已 沒有其他的 05/15 14:56
推 HBK:離職單不是離職證明(應該是在職證明吧?) 05/15 15:19
→ HBK:離職單是公司內部跑離職流程用 05/15 15:23
→ HBK:離職證明是證明你曾在這間公司任職過的東西 05/15 15:24
→ erty:我沒搞混，只是按原po語意判斷一般會拿來威脅的都是離職證明 05/15 15:47
→ erty:非人資領域相關的版友發文常常混淆字詞是很常見的， 05/15 15:48
→ erty:另外恭喜上方不需繳交離職證明的人，我前後任職四家公司， 05/15 15:48
→ erty:外商/上市上櫃/外商/本土企業，毫無例外一率繳交健保轉出單及 05/15 15:49
→ erty:離職證明，交不出來？打電話去找原公司開呀，通常弄到這步事 05/15 15:50
→ erty:情都只會更難看而已。小公司要不要交確實是因公司制度而異 05/15 15:50
→ erty:這種事情勞基法是不會規定的。原po提離職沒問題，被恐嚇當然 05/15 15:51
→ luckyisme:但離職證明根本不會寫離職原因，只會有在職期間跟職務名 05/15 15:51
→ luckyisme:稱，所以沒有可以威脅的點可言 05/15 15:51
→ erty:也不用怕，我單純對於第一點可以講得如此篤定感到有趣。 05/15 15:51
→ erty:不是喔，離職證明通常設計都有備註欄的。 05/15 15:51
→ erty:調解情形碰過不少是因為資方不當加註致使勞工權益受損。 05/15 15:53
推 Banie:立可白塗掉備註區再7-11彩色影引 05/15 15:55
推 user324352:抱歉我是上篇文章原PO，如果我真提早離開的話，當然是 05/15 16:13
→ user324352:不會把這份工作寫在履歷上的 05/15 16:13
推 user324352:當初只疑惑怎麼主管可以當做我曠職並扣除薪水 05/15 17:51
推 user324352:但我也是有不好的地方，當初不該隨便答應主管做到月底 05/15 17:57
→ user324352:。如今主管已經上簽核後，想提早走又要麻煩他再上一次O 05/15 17:57
→ user324352:rz 05/15 17:57
→ user324352:以後離職我會更果決的，感謝各位的回覆 05/15 17:58
推 plushenko:我也被要過「離職證明」啊，但沒被要求交過「離職單」 05/15 19:21
→ plushenko:然後離職證明上面就是寫任職日期而已，如果會寫上原因的 05/15 19:22
→ plushenko:就不是「離職證明」啦，大家都很清楚啊，只有erty搞錯吧 05/15 19:23
推 user324352:原來如此，所以下一個公司是不可能查到我上一份工作是 05/15 19:25
→ user324352:因為什麼原因離職的 05/15 19:25
→ user324352:對吧 05/15 19:25
→ user324352:當然是在我沒有把這份工作寫上履歷表的前提下 05/15 19:26
推 user324352:再想請問，公司會不會從勞保輾轉得知我上一份工作資訊 05/15 19:32
→ user324352:，然後得知我的離職原因呢 05/15 19:32
如果新公司跟你要"健保轉出單"
你也這麼乖的去跟前公司申請並繳交
新公司當然就知道你前公司的『名稱』以及你的『離職時間』
那麼你履歷表上沒寫上這份工作的事情就會漏餡
至於新公司會不會打去前公司詢問你的離職原因?
我想
第一 絕大部分的人資沒這麼閒
第二 你應該還沒到人家想打聽你之前工作情況的分量
不過如果你不是無縫接軌(一離職就赴新公司職)
你的健保是會轉到你戶籍地的區公所
這樣健保轉出單是找區公所申請
新公司並不會因此知道你之前任何工作情況
如果真的無縫接軌
又不想讓新公司知道你有隱瞞履歷
裝死不交就好
(這東西都是錄取報到才要交的,真的少了這份,公司因此馬上開除你不成?)
大部分人資也就催個幾次 就沒事了
就算真的沒有健保轉出單
也不會造成你的新公司無法幫你加保勞健保
(因為很多人資會虎爛說沒這張 公司沒辦法替你加保)
至於勞保...
如果新公司這麼狠 跟你要"勞保明細"
上面可是會註明你這一生的工作經歷(只要有投保的工作都會有)
99%的公司應該都不會要這東西
因為這是要本人去勞保局申請 或 以自然人憑證上網申請
直接跟公司說沒有!!!
而且因為個資法的保護
公司沒有任何權利要你交出這份資料
有人可以分享哪間公司報到堅持要"勞保明細"的嗎?
推 user324352:感謝解惑，這樣我更清楚細節了 05/15 21:39
推 crazypeter:哈哈哈一樓很嗆很好笑 離職證明跟離職單是兩回事 05/15 22:16
推 DRAGON0324:目前待的公司就有跟我要之前的離職證明阿 05/15 22:24
推 swatch3484:離職證明 前公司不給 可以找勞工局要就好了~ 05/15 22:49
→ swatch3484:怎麼一堆人不知道這訊息 一直被公司吃死死的~ 05/15 22:50
→ swatch3484:離職前一個月 盡到通知主管及人資 EMAIL備分下來即可 05/15 22:53
→ swatch3484:主管不放人? 管他去死~ 時間就走人 離職最大沒聽過? 05/15 22:56
→ swatch3484:離職證明公司不開 拿備份EMAIL去勞工局申請 不難吧~ 05/15 22:59
感謝資訊分享
不過勞工局是要求前公司開給你
而不是由勞工局自行開立證明書喔
不過一般會搞到要透過勞工局介入的通常是『非自願離職證明』
因為這是申請失業補助必備
又會讓前公司被勞工局關切
自願離職證明 的話
一來 前公司沒必要刁
二來 新公司其實大多沒那麼看重
我還真沒聽過有人因為少交 健保轉出 或 離職證明
而被取消錄用的
推 yien:離職證明哪來什麼備註欄啊，自己畫的嗎0.0 05/15 23:24
推 dai771224:我之前公司開的離職證明是有備註欄，但不是寫離職原因耶 05/16 01:29
推 crazypeter:我離開了三個工作還沒看過寫離職原因的離職證明 05/16 09:30
因為離職證明書並沒有固定格式
雖然勞保局有格式範本
但是並未強制規定證明書格式
所以各公司大多是自己搞一套
造成各種欄位都可能出現
所有有的公司有備註 有的公司沒有
不用覺得太奇怪
→ bndan:從頭到尾只有做人誠信問題.做兩週要閃人 怎看都是員工有利.. 05/16 09:33
推 washltz:離開了兩個工作也沒被要過什麼離職證明 05/16 09:39
→ cosy:通常新公司都是要 健保轉出證明吧 05/16 09:44
※ 編輯: ABON0828 (114.32.113.226), 05/16/2014 13:13:57推 egh:我待的產業公司少，各公司人資都會互相連絡，一家黑了，就... 05/16 18:48
推 crazypeter:不過我換了四個工作 每個工作都要離職證明 05/16 20:12
推 kaokaocathy:離職証明一般不會註記離職原因 05/16 21:10
推 kaokaocathy:除非是被資遣（自己曾任人資的經驗 05/16 21:12
→ kaokaocathy:目前在外商，到職不用繳離職証明 05/16 21:13