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台積電的關鍵人才管理成功只靠升職加薪？3招養出「不離職 ...

本文介紹了台積電如何透過三招留住關鍵人才，包括提供價值感、成就感和榮譽心，以及定期的例行性工作輪調和創新專案執行。文章指出，留住一流人才是 ...

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