pttman
Muster
屬於你的大爆卦
pttman
Muster
屬於你的大爆卦
pttman
Muster
屬於你的大爆卦
Ptt 大爆卦
勞 基 法第 14 條 存 證信函
離開本站
你即將離開本站
並前往
https://lawyerhuangpeijiun.medium.com/%E5%90%91%E9%9B%87%E4%B8%BB%E8%AA%AA%E5%86%8D%E8%A6%8B-%E5%AD%98%E8%AD%89%E4%BF%A1%E5%87%BD%E5%AF%AB%E5%B0%8D%E4%BA%86%E5%97%8E-141562bef6f6
向雇主說再見-存證信函寫對了嗎?
最高法院95年度台上字第1910號民事判決……勞基法第十四條第一項第六款規定:雇主違反勞動契約或勞工法令,致有損害勞工權益之虞者,勞工得不經預告終止契約 ...
確定!
回上一頁
查詢
「勞 基 法第 14 條 存 證信函」
的人也找了:
勞基法第14條第6款有30天除斥期的限制
勞資爭議存證信函範例
勞資爭議調解存證信函
雇主終止勞動契約存證信函
雇主終止勞動契約存證信函範例
勞基法第14條資遣通報
非願離職存證信函範本
勞 基 法第 14 條 重大侮辱