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勞 基 法第 14 條 存 證信函
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【捍衛會員權益】:明日寄出存證信函,勞基法第14條見 ...
【捍衛會員權益】 搞清楚不是員工沒來上班就一定是曠職連續三天就援引勞基法第12條第1項第6款予以解僱部門主管毫無理由的不准申請特休特休當年度其應 ...
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「勞 基 法第 14 條 存 證信函」
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