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勞工依法不經預告終止勞動契約，為什麼要以存證信函方式為之？

其一，法定依據及事由，勞工得不經預告終止勞動契約之情形如下，可稱為被迫辭職，相關依據，勞動基準法第14條第1項第1至6款，有：「雇主於訂立勞動契約時 ...

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