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勞 基 法第 14 條 存 證信函
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雇主未依法提撥勞工退休準備金,勞工得否終止勞動契約?
勞工可以依據勞基法第14條第1項第6款之規定,以雇主違反勞工法令為由,終止雙方的 ... 原告於107年12月12日寄發存證信函,表明被告有勞基法第14條第1項所定各款情形 ...
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