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【勞動權益】曠職解僱等爭議（會員編號1605-00819）

依來信所述，您在知悉雇主對勞工為重大污辱、違反勞動契約未經勞工同意變更工作內容後，於事發後30日內已以存證信函向雇主表示依勞基法第14條之規定終止 ...

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