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勞資爭議當事人如果於仲裁期間達成和解，應該如何處理？

依勞資爭議處理法第36條規定，勞資爭議當事人於仲裁程序進行中和解者，應將和解書報仲裁委員會及主管機關備查，仲裁程序即告終結；其和解與依本法成立之調解有同一效力 ...

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