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[爆卦]勞資爭議私下和解是什麼？優點缺點精華區懶人包
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#1私下和解？問題難解！ - 新事社會服務中心
在討論私下和解的時候需要注意非常多的細節！首先，勞資雙方的態度必須要是彼此有共識、有意和解的，如果其中一方只想敷衍了事或者只維護自己的利益 ...
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#2勞資雙方同意和解書
勞資爭議 乙案達成和解。 和解內容如下：. 雙方自離職日起終止勞動契約並同意放棄勞動契約存續期間所生之權. 利及義務，不再就本件為任何民、刑事上之請求及行政上之 ...
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#3勞資爭議和解書 - 法律人
和解 書 · 立書人○○○○○○公司法定代理人○○○（下稱甲方）、○○○（下稱乙方），茲就雙方間勞資爭議事件，達成左列和解條款，並願共同遵守之： · 第一條： · 甲方願於立 ...
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#4越想越不對勁……勞工以低於法定標準與雇主達成和解後
一、勞資爭議發生後，雙方為求盡速弭平爭議，經常會藉由私下協調，或是向主管機關申請勞資爭議調解方式進行，而如果雙方對於紛爭的解決達成共識，和解 ...
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#5低於勞基法職災補償標準的和解契約有效嗎？ - 台灣法律網
職業災害發生後，究竟勞資雙方私下和解之契約其效力如何？ ... 講師和諧國際法律事務所法務長行政院勞委會勞工教育師資雙北市勞動事務學院講師雙北市勞資爭議調解委員
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#6私下和解但資方卻不履約,謝謝各位律師
勞資 問題雙方已經成立私下和解 如果對方不履行 你可以訴請履行契約 或是其他相關民事賠償 2.你也可以再向勞工局申訴 這並沒有互相排斥 3.原則上這屬民事糾紛 應該不會 ...
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#7勞資爭議私下和解的原因和症狀，DCARD、PTT
Step1:私下和解在職災發生時，我們建議勞工先跟雇主面對面討論， ... 勞資產生爭議時，法律上的第一步，通常需補償/賠償金額在50萬以內的職災爭議，可以透過調解 ...
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#8握手言和吧！勞資爭議調解教戰手冊－勞方篇
這時候可以檢具調解紀錄，向主管機關陳情雇主有哪些違法的事實，由主管機關發動勞動檢查，這或許是可以讓雇主與勞工另行和解的一種方式。另外如果還是想 ...
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#9勞資爭議調解人執行調解業務參考手冊 - 勞動部
( 三) 調解人處理勞資爭議事件時，應確實遵守相關法令，並應符合其他. 有關調解人自律及自治之精神。 ... 人和解。 11. 若調解不成立有無合意交付仲裁之可能。
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#10服務項目 - 勞資爭議處理專業律師
三、陪同出席法院、勞工局等勞資爭議案件和解或調解會議 ... 訴訟經濟考量及法律規定，不可能不經談判就提告，但是如果雙方以私下磋商方式和解，此「訴訟外的和解」， ...
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#11勞資爭議處理法 - 全國法規資料庫
為處理勞資爭議，保障勞工權益，穩定勞動關係，特制定本法。 ... 應將和解書報仲裁委員會及主管機關備查，仲裁程序即告終結；其和解與依本法成立之調解有同一效力。
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#12勞動契約存續期間爭議事件和解書
如果您有聘僱員工的話，想必在處理相關勞資爭議時也遇到了不少困境吧？ ... 的階段之前，其實都還是有機會能夠私下協調達成共識，我們便提供了相關的和解步驟與協議書 ...
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#14雇主「假調動、真逼退」 勞工討回20萬和解金 - 台灣好新聞
眼看雙方對於本案爭議認知不同，即將破局鬧上法院，調解人建議雙方，可申請費時較短且免費的「仲裁」，並獲勞資雙方的信賴合意交付仲裁。本案經擇定3位 ...
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#15公司和解不付款 - 法律圈
您好先確認您的和解，是私下做成的和解書，還是勞資調解爭議上成立的調解書? 如是私下和解，除非雙方有約定並經公證，無法逕送強制執行，建議再申請 ...
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#16【職災之後觀察筆記】和解後可以再求償嗎？
琪琪只好去申請勞資爭議調解。 ·和解內容是否含有「斷尾條款」？ 調解會上，雇主強調因琪琪受傷後出勤狀況無法配合，因此希望雙方終止勞動契約，針對 ...
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#17勞資爭議不看會哭的帖子
「權利事項」勞資爭議，如業經主管機關調解不成立， 對於「以同一爭議事由及 ... 不要中了資方的「緩兵之計」，在那猶豫不決、私下 ... 徐小迪看你能否接受和解金額。
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#18勞資調解委員索「服務費」涉賄起訴法官認非授權公務員逆轉無罪
高雄地院卻認為，勞資爭議調解委員是由勞資雙方指定，政府主管機關並不會審核委員能力、資格，委員僅是處理私權糾紛，即使調解成立，也是私人的和解 ...
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#19勞資調解委員不算授權公務員保險員索30萬回扣判無罪 - 聯合報
孫姓工程行負責人遭消波塊砸傷，請李姓保險業務員協助與資方談和解， ... 但高雄地院審理後，認為勞資爭議調解委員不具授權公務員身分，判他無罪。
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#20如何做私下和解？ - 中小企業法律諮詢服務網
【企業人事制度．勞資糾紛】律師您好～本公司目前有一件勞資案件在簡易法庭內審理，主因是員工在廠內對同仁有威脅性言語產生，當天即遭到部門主管解僱!
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#21和解在不當勞動行為裁決制度中之運用 - 國立政治大學法學院
本文，首先先對於新修正勞資爭議處理法中裁決制度與和解的. 規定作一介紹，以釐清問題的狀況。 ... 過去許多事件是當事人私下和解後，再由申請人撤回救濟申.
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#22勞資調解不只法院提告勞工局仲裁保住142萬退休金 - Yahoo奇摩
除了仲裁以外，全年勞資爭議調解案亦受理4,065件，和解率達67％，協助勞工爭取金額 ... 曾格爾退款了郁方曝「很多朋友私下捐很多錢」：可以去找她退.
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#23「勞動事件法」之新時代 - 司法院
以實務上較常處理之勞資爭議案件性. 質，略分為以下兩大類型： ... 並透過勞資爭議雙方於調. 解桌上或私下所揭露的資訊，判斷與 ... 一個互相和解及滿足訴求的結果。
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#24勞資爭議處理程序有哪些？調解流程一篇介紹！ - 信義律師
➡️ STEP 4. 協調成功雙方和解. 最後，協調內容經由雙方簽署同意，就具有法律效益不得悔改。故雙方都有義務，要遵守協調 ...
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#25新北市勞資爭議調解不成立案件分析及後續協助方案期末報告
勞資爭議 調解委員會為勞資爭議之當事人提供調解建議與和解方案，以資快速、 ... 有44 件，包含：成案前私下和解、於訴訟中和解、或法院因爭議標的過低.
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#26【宇恒週報】越想越不對勁……勞工以低於法定標準與雇主達成 ...
一、勞資爭議發生後，雙方為求盡速弭平爭議，經常會藉由私下協調，或是向主管機關申請勞資爭議調解方式進行，而如果雙方對於紛爭的解決達成共識，和解 ...
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#27「勞資爭議之訴訟外解決」問卷（正式） - SRDA
12、請問在那次勞資爭議中透過協調或調解，您是否與雇主達成和解？ ... (4) 直接向法院提起訴訟(5) 私下與雇主解決(6)完全未處理(8)拒答. 52、請問在那次勞資爭議 ...
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#28勞資爭議私下和解 :: 竹科管理局常見問答
調解會上，雇主強調因琪琪受傷後出勤狀況無法配合，因此希望雙方終止勞動 ...,Step1:私下和解在職災發生時，我們建議勞工先跟雇主面對面討論，賠償與... 勞資爭議和解書 ...
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#29廖老大歧視懷孕女員工被「準媽媽」投訴後火速和解 - 中華日報
... 才火速私下和解，台中市勞工局證實確實有「準媽媽」投訴廖老大經營的琦 ... 廖老大近期爭議不斷，包括開國產車的人，沒權利上健身房，但最惹爭議 ...
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#30勞資爭議協處人員倫理規範之研究 - PCCU
而爭議當事人申請調解的目的在於尋求雙方. 和解。此為調解委員之任務所在。 2.仲裁制度之任務. 仲裁乃勞動行政主管機關組成仲裁委員會，就勞資 ...
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#31勞工局勞資爭議提供免費諮詢常見問題：別因問錯問題、找錯答案
這位勞工朋友於私下和解的隔天就到勞保局要辦理撤案，順便詢問勞保局法令諮詢人員，詢問他實際可以要求的金額有多少。勞保局法令諮詢人員就他的說法 ...
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#32Article 和解求償 - 一統國際商務顧問有限公司
和解 又分為兩種，庭外和解與庭上和解，差別就在於是私下或是在法庭上進行，兩者的優點就是可以 ... 醫療糾紛; 土地糾紛; 勞資糾紛; 消費者糾紛; 建築爭議; 公害事件.
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#33車禍和解怎麼談？真的只有6個月，時間錯過就不在！ - 法律010
為了避免車禍和解書無效，或者日後有爭議，撰寫車禍和解契約時，一定要注意這些 ... 車禍私下和解一定要慎選和解地點，不要約在其中一方家中談，建議車禍和解可以約在 ...
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#34勞資爭議失敗案例2023-在Facebook/IG/Youtube上的焦點新聞 ...
非營利組織網，勞資爭議成功案例,勞資爭議調解不成立民事訴訟,勞資調解技巧,勞資爭議調解ptt,勞資調解經驗,勞資爭議私下和解,企業勞資爭議,勞資爭議調解辦法. 勞資爭議調解 ...
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#35【雲林免費課程】破解勞資爭議－資深律師的勞資關係處理秘訣
良好穩定的勞資關係是企業茁壯成長的重要基石，本次講座邀請法律白話文的站長， ... 然國內多數中小企業在面臨勞資爭議時，念在過往情誼經常想私下和解處理，輕忽勞動 ...
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#36瘦的和解勝過胖的訴訟——和解＆調解實務2007 ... - 永然文化出版
所以當發生民事糾紛，不得已非上法院打官司時，也最好先透過法院的和解與調解程序 ... 法之仲裁協議、仲裁判斷、和解、調解，勞資爭議處理法之調解、和解、仲裁，消費 ...
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#37「高薪低報」導致勞工退休金短少提繳，可否要求雇主直接給付 ...
「高薪低報」屬於常見之勞資爭議。 ... 然則雇主與勞工「私下」達成之和解、給付賠償，實則無礙雇主於勞保局仍有被認未足額提繳之可能，因此和解/賠償之效果是否可使 ...
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#38小心談職災和解，以避免無法向雇主求償的狀況！
因而以下，我們將會介紹幾個關於勞工與承攬人和解的判決，讓大家了解法院曾經有這樣的判決先例，提前作為後續商談和解時，可預先納入防範或考量的風險範圍 ...
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#392013勞資爭議處理6大提醒、8大流程及重點@ 勞資 ... - 隨意窩
3.爭議發生30天內必需寄出「存證信函」（除非30天內已開完調解會，雙方達成和解）。 4.調解會未開完前，先不要去檢舉雇主違法。 5.要求穩當，調解方式選「調解委員會」制 ...
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#40處理小車禍就用調解委員會 - 鈞誠法律事務所
一般人遇到車禍事件時，對於要不要先私下和解、提告刑事訴訟、聲請調解，或者談賠償 ... 勞資爭議調解，可以在勞工局或法院調解（參考：【辦案事蹟】 勞資-市政府勞資 ...
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#41急～請教勞資爭議調解及勞檢的問題- 工作板 - Dcard
其實事情進展的出乎我意料之外 他們讓我感覺是，花點小錢，趕快處理掉麻煩事情，不要讓公司被罰錢錢問題： 選擇私下和解或繼續勞資爭議調解呢？
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#42車禍和解怎麼做？發生車禍別緊張！和解細節一次看！
車禍私下和解是常見的輕微交通事故處理方式，透過訂立契約幫助雙方提早解決糾紛，簽訂車禍和解書也能避免和解後對方賴帳，但車禍處理和解的細節可不容 ...
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#43勞動事件法與勞資爭議處理法的勞資爭議處理程序差異性(上) -
這個檯面上的勞資爭議統計件數還只是冰山之一角，實際上加上私下和解和鄉鎮區公所的調解案，件數應遠大於勞動部所統計的案件數。 勞動事件法自107年12月5 ...
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#44博客來事件
上個周末引發軒然大波的博客來清潔阿姨勞資爭議，在母公司統一集團火速撤換總經理，並與阿姨達成和解後暫告落幕，但披露此事的律師陳又新則律師 ...
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#45和解金不屬於損害賠償部分國稅局：仍屬其他所得應課徵所得稅
「法源法律網」為專業法學資料庫，收錄：法規（憲法、法律、法規命令、行政規則、地方法規）、司法判解（大法官解釋、司法解釋、判例、精選裁判、具參考價值裁判、 ...
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#46法院訴訟與社會發展
在，和解談判成為不可能，(11) 法院訴訟因而成為 ... 院調解、鄉鎮市調解、勞資爭議調解，以及各地方 ... 調解委員會，及19.8%的民眾希望私下和解或找鄰. 里長協助。
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#47勞資爭議調解書範例. 免費範例下載 - M jak Materiały
勞資私下和解. 車禍和解書範本. 職災理賠最低標準與定義、補償分析、證據與舉證責任、霍夫曼係數運用、 職災和解契約應注意事項、 職災商業保險轉嫁、 ...
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#48調解與和解的差別？ - 天秤座法律網
調解，是訴訟外的獨立程序，原則上只發生在訴訟繫屬前。不管是法院或相關法律規定的調解，會有第三人（調解委員）介入幫忙；和解，則是於訴訟繫屬發生後，由雙方當事人 ...
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#49職災和解金額
☆Step1:私下和解. ... 勞工局長謝政達表示，今年一至八月共處理兩千兩百廿四件勞資爭議案，職災補償爭議案件有一百五十一件、排名第三，調解成立率 ...
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#50勞動事件法上路，雇主責任再加倍！你準備好了嗎？(上)
因為打官司費時、花費高昂，過去許多勞工被公司壓榨時只能選擇和解或放棄 ... 通常有勞資爭議時，勞工會向雇主請求的都是跟錢有關，包括加班費、特休 ...
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#51錄音能夠當證據嗎？私下錄音竟然違法？ - 法寶法律諮詢
無論是發生車禍、跟小三談判、跟對方和解等等，在遇到法律糾紛的時候我們通常都會嘗試用各種手法記錄當下狀況，以確保證據能夠被保存，但是錄音蒐證 ...
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#52車禍一定要和解嗎？如果不和解會怎樣？ - 智邦法律諮詢網
發生車禍時如果狀況不嚴重，在警方到場後通常會詢問雙方要不要私下和解，或是選擇調解程序，然而因為車禍案件有時雙方火氣一上來口氣都很糟，彼此都不 ...
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#53與博客來達成百萬和解幕後兩大功臣曝光| 鏡新聞 - LINE TODAY
帶您持續關注博客來勞資爭議，遭解聘的清潔阿姨，能這麼快讓公司低頭賠償，主要是因為同事暗中幫忙，加上委任律師陳又新臉書po文，形成輿論壓力，但.
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#54[其他] 關於勞資爭議一點心得- 看板PttLifeLaw - 批踢踢實業坊
: 網路上一堆和解簽分期後拿不到錢的，突然很擔心你拿 01/14 18:38 ; : 不拿得到全部…… 01/14 18:38 ; : 我看到的都是私下跟公司簽的,我已經讓對方一個月 ...
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#55歧視孕婦被罵爆...廖老大又開直播談「調職砍薪」 - 今周刊
... 證實料老大的公司「琦玉集團」確實涉及歧視，並已經與員工私下和解。 ... 及勞動基準法爭議，可向勞工局申請勞資爭議調解，以維護勞資雙方權益。
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#56五、官司成立和解有何好處? - 謝心味律師法律服務網
一、和解可分為私下的和解，與法庭的和解二種，前者沒有什麼保障，如果一方反悔不履行，必須到法院再進行訴訟。後者，則是在法院由法官為雙方為和解，和解成立，法官會 ...
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#57防疫期間若有勞資爭議調解之需求，為盡量減少外出接觸感染源 ...
粉絲們防疫期間若有勞資爭議調解之需求，為盡量減少外出接觸感染源的風險，可多利用本局網站線上申請調解，如果另有想法或勞資雙方已私下和解，而沒有 ...
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#59民事糾紛解決方法？和解協議書、調解、法院訴訟 - 常明法律觀點
我是被害人，和對方在法院做的調解，對方說沒錢要分2期賠我，只付第一期，第二期說疫情衝擊拖到現在，超氣，這樣是私下和解嗎？ Reply. 林怡君律師. 2021 ...
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#60法律風險管理：理論與案例 - 第 246 頁 - Google 圖書結果
法律爭議當事人常各有堅持,不容易私下和解,經由客觀第三人居間協調,雙方較願退讓達成共識,解決紛爭。 ... 勞資爭議調解(《勞資爭議處理法》第6條);11.
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#61109年司法公民叮-照亮你的學習之路 - 第 419 頁 - Google 圖書結果
反過來說,即便在雙方私下和解的和解書中明定「願意放棄刑事告訴之權利」,在日後仍舊可以 ... 行政機關的調解: (1)法源:《鄉鎮市調解條例》、《勞資爭議處理法》(2)適用 ...
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#63車禍可以和解嗎？和解要做什麼？ - LawPartner 法律好朋友
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#64勞工權益 - 台中市派遣服務人員職業工會
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#65[流行發燒語] 假的! 我眼睛業障重啊!. 業障重的人 - Pataua Brazil
勞資爭議 乙案達成和解。 和解內容如下：. ... 若瑟兒童牙醫推薦· 永德興· 私下和解書效力· 自我介紹中文. ... 之房屋租賃糾紛和解事宜，.
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#66和解反悔提告，白忙一場！ - 國鼎事務所
一般傷害、車禍或國賠案件，如果當事人已經和解，是否可以反悔提告？如和解是在意思表示錯誤、被詐欺或脅迫下所為， ... 新聞連結：私下和解不得提告可以反悔嗎.
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#67勞資爭議調解 - 高雄市政府勞工局
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不好意思我想諮詢一件關於勞資糾紛的問題我於2015年11月於前公司任職至21017年9月，這段時間內老闆從未幫我保過勞健保、勞退、就業保險（包括工作超時、 ...
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#69勞工行政與勞工問題 - 第 189 頁 - Google 圖書結果
... 勞工寧可循行政程序,私下合意解決或自認倒楣視之。表 10-1 近年地方法院民事一審勞資爭議訴訟終結案件勝敗訴分析判決勝年訴件數比例件數敗勝敗互見訴和解比例比例| ...
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... 船長死亡補償及喪葬費之勞資爭議未決,請訴願人依船員法相關規定妥處勞資爭議案件後, ... 本件處分係原處分機關依未知會訴願人情形下,私下召開之研商會議決議作成, ...
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註187西雅圖市府之後與漢莎天廚私下和解,罰金降到十 ... 一九三○年代初期經濟大恐慌之後,由於勞動條件惡化,勞資的緊張關係升高。鍵入「羅斯福新政」這個關鍵字搜尋, ...
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#79影響有影響力的人: 丁菱娟解密26堂公關課 - 第 19 頁 - Google 圖書結果
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1、調解除特別法之規定外，調解成立在私法的本質就是「和解」，和解的意義根據民法第763條規定：「稱和解者，謂當事人約定，互相讓步，以終止爭執或防止 ...
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免費法律諮詢人：朱小姐; 案件類型：勞資糾紛; 所在地區：台北 ... 該員工卻說自己的帳戶沒辦法使用，要求領現金，當時調解委員也沒說什麼，我們就簽了和解書，後來想 ...