雖然這篇勞資和解書效力鄉民發文沒有被收入到精華區：在勞資和解書效力這個話題中，我們另外找到其它相關的精選爆讚文章
[爆卦]勞資和解書效力是什麼？優點缺點精華區懶人包
你可能也想看看
搜尋相關網站
-
#1勞資爭議和解書 - 法律人
勞資 爭議和解書. 立書人○○○○○○公司法定代理人○○○（下稱甲方）、○○○（下稱乙方），茲就雙方間勞資爭議事件，達成左列和解條款，並願共同遵守之：. 第一條：.
-
#2勞資雙方同意和解書
勞資 雙方同意和解書. 本人（勞方）. 願意與（資方）. 因. 勞資爭議乙案達成和解。 和解內容如下：. 雙方自離職日起終止勞動契約並同意放棄勞動契約存續期間所生之權.
-
#3第五步:權益爭取管道 - 新事社會服務中心
Step1:私下和解 · 注意事項1:惡質雇主會利用勞工對自身權益不了解的情況下，以極低的金額簽下和解書，並要求勞工放棄所有權益。 · Step2:勞資爭議調解.
-
#4請問和解書具有效力需要哪些東西,我在5月底時離職, 因當月 ...
原則上應由可代表公司之人簽署和解書才是有效的，例如公司負責人或持公司委任書之人，但您可主張資方老闆的老婆有彰顯可代表公司的外觀，而有表見代理之適用，亦即縱使公司 ...
-
#5勞資爭議-勞動部全球資訊網中文網
由勞資雙方當事人任一方向勞方勞務提供地（工會為登記所在地）的地方政府 ... 者，應將和解書報地方政府備查；其和解與勞資爭議調解成立有同一效力。
-
#6勞資爭議案例（十三）：和解效力爭議
1、調解除特別法之規定外，調解成立在私法的本質就是「和解」，和解的意義根據民法第763條規定：「稱和解者，謂當事人約定，互相讓步，以終止爭執或防止 ...
-
-
#8【職災之後觀察筆記】和解後可以再求償嗎？
琪琪只好去申請勞資爭議調解。 ... 因此，建議勞工在簽立和解書時，還是要再三確認和解內容包含的範圍，以及充分了解後續的效果，若當下無法判斷， ...
-
-
#1090秒說法律11-勞資和解書寫清楚，勞資雙方好相處 - Facebook
留言〝 勞資和解書 這樣寫才對喔！''及TAG好友阿富律師就會把 勞資和解書 範本私訊給您喔！】...
-
#11為什麼簽了職災和解契約，公司還是輸掉官司? :: 竹科管理局常見問答
2007年12月27日—故和解成立後，該和解契約即發生效力，而其效力分為消極及積極兩種，...勞資雙方雖然簽了和解契約書，但勞工還是有意見，最後雙方上了法院以訴訟.
-
#12勞資爭議處理法§36-全國法規資料庫
勞資 爭議當事人於仲裁程序進行中和解者，應將和解書報仲裁委員會及主管機關備查，仲裁程序即告終結；其和解與依本法成立之調解有同一效力。
-
#13善用和解＆調解－－民事紛爭何必對簿公堂！ 作者 - 永然文化出版
法院調解成立者，不分強制調解或任意調解，與訴訟上和解有同一效力；而訴訟上和解成立 ... 勞資爭議經調解成立或和解成立或仲裁者，當事人之一方不履行其義務時，他方 ...
-
#14無題
勞資 雙方雖然簽了和解契約書，但勞工還是有意見，最後雙方上了法院以訴訟解決紛爭，勞工主張自從發生職災後，雇主都未依勞基法規定給與原領工資補償及殘廢補償，而且公司所 ...
-
#15低於勞基法職災補償標準的和解契約有效嗎？ - 台灣法律網
職業災害發生後，究竟勞資雙方私下和解之契約其效力如何？又其和解條件如低於勞基法第五十九條職災補償的標準時，其約定究竟有無效？根據內政部七十五年四月十八日(75) ...
-
#16勞資糾紛和解書範本 - Art kam
司法周刊電子報和解書勞資爭議和解書立書人公司法定代理人（下稱甲方）、 （下稱乙方），茲就雙方間勞資爭議事件，達成左列和解條款，並願共同遵守之： 第 ...
-
#17法規資訊 - 臺北市法規查詢系統
勞資 爭議當事人於仲裁程序進行中和解者，應將和解書報仲裁委員會及主管機關備查，仲裁程序即告終結；其和解與依本法成立之調解有同一效力。
-
#18【勞資和解書效力】資訊整理& 勞資糾紛申請書如何寫相關消息| 綠色 ...
勞資和解書效力,勞資爭議調解申請書填寫應注意事項- 台灣法律網,台灣法律網，劉孟錦律師主持，專業的法律網站，提供各種法律資訊、法律文章及訴訟書狀、契約書、和解 ...
-
#19勞資爭議處理法第1~66條 - 天秤座法律網
第36條勞資爭議當事人於仲裁程序進行中和解者，應將和解書報仲裁委員會及主管機關備查，仲裁程序即告終結；其和解與依本法成立之調解有同一效力。
-
#20和解書效力
和解書效力. 和解之效力在訴訟進行中，如有可以協商之機會，仍可隨時尋求和解。 ... 勞資爭議和解書. ... 因此建議和解書還是請「法院、調解委員會、或法律2022. 4.
-
#21勞資和解書效力、勞資調解技巧、勞資爭議處理法在PTT ...
在勞資和解書效力這個討論中，有超過5篇Ptt貼文，作者Zoanthropy也提到外商主管做20年「遭連續減薪」 退休討回3千萬血汗錢https://yns.page.link/41XXq 新北市一名男子 ...
-
#22史上第2件！新北市勞工局發出爭議仲裁判斷書
台灣勞資爭議史上仲裁案件相當少見，81年6月基隆客運發動罷工，由當時台北縣政府 ... 機制能快速獲致等同法院判決效力的結果，想較快擺脫爭議的勞資雙方可多加利用。
-
#23勞資爭議調解 - 新北勞動雲
若勞工欲以電子信箱方式提出申請，因調解申請書上未有勞工簽名，故仍須傳真補正調解申請書，並於會中提出調解申請書正本，避免爭議。 勞資爭議案經調解成立之效力為何？
-
#24握手言和吧！勞資爭議調解教戰手冊－勞方篇
這時候可以檢具調解紀錄，向主管機關陳情雇主有哪些違法的事實，由主管機關發動勞動檢查，這或許是可以讓雇主與勞工另行和解的一種方式。
-
#25勞資爭議當事人如果於仲裁期間達成和解，應該如何處理？
依勞資爭議處理法第36條規定，勞資爭議當事人於仲裁程序進行中和解者，應將和解書報仲裁委員會及主管機關備查，仲裁程序即告終結；其和解與依本法成立之調解有同一效力 ...
-
#26勞動契約存續期間爭議事件和解書
因此Workforce勞動力量為您提供一份完整的「勞動契約存續期間爭議事件和解書」範本，讓遇到勞資爭議的雇主與員工在談妥和解條件後，能夠在雙方皆安心的狀況下分別往 ...
-
#27所有條文-勞資爭議處理法 - 司法院法學資料檢索系統
勞資 爭議當事人於仲裁程序進行中和解者，應將和解書報仲裁委員會及主管機關備查，仲裁程序即告終結；其和解與依本法成立之調解有同一效力。
-
#28Page 260 - 工友管理法規釋例彙編
第三十六條勞資爭議當事人於仲裁程序進行中和解者，應將和解書報仲裁委員會及主管機關備查，仲裁程序即告終結；其和解與依本法成立之調解有同一效力。
-
#29臺中市政府「受理勞資爭議仲裁案件」作業流程圖
勞資 爭議當事人於仲裁程序進行中和解者，應將和解書報仲裁委員會及主管機關備查，仲裁程序即告終結；其和解與依本法成立之調解有同一效力。※參考表件R. 選定或指定.
-
#30嘉義市政府勞資爭議調解申請書
嘉義市政府社會處勞資爭議協調申請書 ... 之處理方式之一，無法定之規範勞資雙方必須出席協調會，協調成立具一般民事和解契約效力，如勞資雙方無法於協調會達成和解， ...
-
#31勞動權益系列您不可不知的勞資爭議處理(一) - 勞資爭議處理途徑
l 由舉行會議選定之委員依雙方陳述，居間尋求和解可能. (3) 法律效力: 勞資爭議經調解成立者，視為爭議雙方當事人間之契約；當事人一方為工會時，視為 ...
-
#32調解服務 - 社團法人桃園市勞資爭議調解處理協會網站
調解效力. 經勞資爭議雙方當事人同意調解方案並於調解紀錄簽名，為調解成立，視為爭議當事人間之和解契約，具有確定判決效力。 當事人之一方不履行其義務時，他方 ...
-
#33勞資調解成立反悔的推薦與評價，FACEBOOK、PTT
勞資 調解成立反悔在訴訟上和解效力、和解反悔、撤銷和解書在PTT/mobile01評價... 的評價; 勞資調解成立反悔在訴訟上和解效力、和解反悔、 ...
-
#34雇主「假調動、真逼退」 勞工討回20萬和解金
勞工局長陳瑞嘉表示，當勞資雙方遇有勞資爭議，可透過勞資爭議處理 ... 而在仲裁程序中和解，與調解成立有同一效力，如果作成仲裁判斷，則具有法院之 ...
-
#35勞資爭議處理法第3 - 法源法律網-相關法條
勞資 爭議當事人於仲裁程序進行中和解者，應將和解書報仲裁委員會及主管機關備查，仲裁程序即告終結；其和解與依本法成立之調解有同一效力。 檢視現行法條, 第37 條
-
#36110年新北勞資仲裁爭取權益457萬元
而在仲裁程序中和解，與調解成立有同一效力，如果作成仲裁判斷，則具有與法院判決相同效力，省時免費，程序便利。 勞資雙方遇有勞資爭議，可透過「新北勞動雲-勞資調解 ...
-
#37私下和解書效力 - Otiramisu
而由法院、仲裁庭根据和解或调解协议做出的裁决书、调解书是具有私下和解只要經雙方簽名即具效力,但應注意契約之內容,並應註明對方拋棄追究民刑事之責任, ...
-
#38勞資調解不出席
對方若無故不出席或車禍對方不肯和解也不要驚慌，可以向調解會聲請「調解不成立證明書」 ，有受傷的一方可把握事發後6個月的追訴期提告過失傷害罪，或請 ...
-
#39勞資爭議處理法修正後之分析
四、勞資爭議調解之效力 ... 十年，法律依據不明和法律效力又模糊不清，備受批評。 ... 勞資爭議當事人於仲裁程序進行中和解者，應將和解書報仲裁委員會及主.
-
#40和解書-168法律事務所:提供刑事,民事,訴訟案件諮詢
和解書 （Peacemaking）也是契約書，以契約的力量中止雙方的糾紛，並強制和解條件的 ... 如持有的和解書是法院和解筆錄，便與判決有同一之效力，於債務人不依約履行時， ...
-
#41和解意思疑義的解釋 - 謝心味律師法律服務網
本件上訴人係本於和解書請求被上訴人為給付，並主張被上訴人有違反和解書所列之違約事由而請求賠償，被上訴人則抗辯上訴人所稱之違約事由並 ... 三、和解效力的認定:
-
#42勞資爭議處理法 - 宜蘭縣政府
第36 條. 勞資爭議當事人於仲裁程序進行中和解者，應將和解書報仲裁委 ... 裁決之申請，除經撤回者外，與起訴有同一效力，消滅時效因而.
-
#43勞資糾紛一定要上法院嗎？3種除了打官司之外常見的勞資爭議 ...
調解效力勞資爭議經調解成立者，視為爭議雙方當事人間的契約或團體 ... 並在裁決過程中隨時試行和解或作成裁決決定，以儘速回復平穩的集體勞資關係。
-
#44勞資爭議處理法
勞資 爭議仲裁委員會仲裁後，應於五日內作成仲裁書，報由直轄市、縣（市）主管機關，送達勞資爭議雙方當事人。 第三十四條（自行和解成立之函報及效力）
-
#45高雄市工業會
貳、勞資爭議處理制度解析篇一、調解概論、程序與效力二、仲裁概論、程序與效力三、裁決概論、程序、效力與救濟四、爭議行為 ... 避免後續再為爭議的和解書撰擬技巧？
-
#46勞資爭議處理法修正日期：民國106 年01 月18 日法規類別
第36 條. 勞資爭議當事人於仲裁程序進行中和解者，應將和解書報仲裁委員會及主. 管機關備查，仲裁程序即告終結；其和解與依本法成立之調解有同一效力.
-
#47勞資雙方約定拋棄一部或全部勞動基準法退休金之效力為何 ...
兩造就系爭之退休金，既經調處成立，實質上兩造已成立和解契約，被上訴人並依和解契約內容，以行政救濟金方式履行完畢，上訴人亦已書立切結書表明嗣後絕不 ...
-
#48假調動、真逼退? 新北仲裁為勞工爭回20萬和解金
2022年3月6日 — 勞工局長陳瑞嘉表示，當勞資雙方遇有勞資爭議，可透過勞資爭議處理 ... 而在仲裁程序中和解，與調解成立有同一效力，如果作成仲裁判斷，則具有法院之 ...
-
#49職災勞工簽署和解契約，拋棄部分職業災害補償的請求權
罹災家屬一旦簽署和解書，拋棄對於不足部分的請求權，可否再於事後反悔 ... 職災勞工簽署和解契約，拋棄部分職業災害補償的請求權，有無法律效力？
-
#50桃園市勞資調解110年為勞工爭取和解金額逾1億5千萬元
為協助勞工與事業單位釐清勞資爭議，保障勞工權益，桃園市政府勞動局110年 ... 後，也可以合意申請仲裁，經仲裁做成判斷後，與法院判決具有同一效力。
-
#51台北市勞資爭議調解109年共5217件 - 萬國人力集團
台北市政府勞動局統計，近四年勞資爭議調解案件數量，近四年均超過5000件，去年 ... 若經勞資雙方經調解不成立，勞動局也提供與法院判決具有同樣效力的「合意仲裁」， ...
-
#52北市勞資爭議調解件數居全國之冠和解率破6成- 工商時報
陳信瑜說，因此，勞動局為協助民眾快速解決勞資糾紛，提供雙方當事人，可透過「合意仲裁」途徑解決，此仲裁的判斷，與法院的判決具有同樣效力，便利、 ...
-
#53【法律分享】調解知多少x什麼是調解x要請律師嗎?
在法院外，雙方當事人和解成立簽立的和解書，性質是「契約」，如果對方事後 ... 時，可以直接和法院聲請強制執行，相較之下，調解的效力較強一些。
-
#54和解協商談判 - 司馬仲達國際法律事務所
於程序中討論雙方主張及利益需求並協助達成共識，調解程序簽定的調解協議書具有法律效力。 02協商談判—. 當事人雙方面對面，在良好並友善的過程中，考慮雙方立場 ...
-
#55第三部分、勞資爭議處理法上的仲裁 - 國考加分誌
第36條規定：「勞資爭議當事人於仲裁程序進行中和解者，應將和解書報仲裁 ... 機關備查，仲裁程序即告終結；其和解與依本法成立之調解有同一效力。」.
-
#56勞資爭議處理法 - 大台南總工會
勞資 爭議當事人於仲裁程序進行中和解者，應將和解書報仲裁委員會及主管機關備查，仲裁程序即告終結；其和解與依本法成立之調解有同一效力。
-
#57雇主「假調動、真逼退」? 勞工局運用仲裁成功爭取20萬和解金
而在仲裁程序中和解，與調解成立有同一效力，如果作成仲裁判斷，則具有法院之確定判決效力，省時免費，程序便利，勞工朋友可多利用。 新北勞工局去年共受理勞資爭議 ...
-
#58淺談我國勞資爭議調解 - 傑報
值得注意的是勞工行政途徑的調解效力：（1）調解成立後，任何一方不履行 ... 在了解雙方立場之後，調解人主動的起草或建議雙方和解的內容，當事人依據 ...
-
#59勞資糾紛和解書範本 - Ice legend
司法周刊電子報和解書勞資爭議和解書立書人公司法定代理人（下稱甲方）、 （下稱乙方），茲就雙方間勞資爭議事件，達成左列和解條款，並願共同遵守之： 第 ...
-
#60勞動爭議和解協議書範本 - 每日頭條
勞動爭議和解協議書甲方：乙方：依照《勞動法》、《勞動合同法》以及相關勞動法律法規規定，甲乙雙方本著平等、自願的原則，經過協商一致， ...
-
#61勞資糾紛和解書範本
司法周刊電子報和解書勞資爭議和解書立書人公司法定代理人（下稱甲方）、 （下稱乙方），茲就雙方間勞資爭議事件，達成左列和解條款，並願共同遵守之： 第 ...
-
#62台北市勞資爭議調解109年共5217件_勞雇新知 - 力通國際開發
勞動局長陳信瑜表示，若經勞資雙方經調解不成立，勞動局也提供與法院判決具有同樣效力的「合意仲裁」，儘速解決爭議。台北市勞資爭議調解案件數量， ...
-
#63不當勞動行為的救濟程序是什麼？ （三）和解、申請撤回與 ...
和解程序為了促使雙方運用程序，回復勞資雙方集體勞資關係的正常運作，當雙方在 ... 和解筆錄，事後必須將和解書及筆錄正本送達於當事人，裁決程序便因為和解完成而 ...
-
#64處理小車禍就用調解委員會 - 鈞誠法律事務所
車禍後，你以為在警察局寫完和解書，事情就結束，他卻回頭要賠償，說和解書 ... 調解成立，經過法院核定後，等同判決的效力，原則上不能反悔，你就這 ...
-
#65簽和解書的效力？ - 中小企業法律諮詢服務網
【待回覆問題專區】我是職災勞工，於日前與僱主發生勞資糾紛，於3月在勞工處進行第1次補償的協調，但不成立；接著在公司進行第2次的協調， ...
-
#66勞資糾紛調解
司法周刊電子報和解書勞資爭議和解書立書人公司法定代理人（下稱甲方）、 （下稱 ... 倘若有一方不執行，另一方得請求法院強制執行，因此調解的效力必須特別注意。
-
#67職災和解書內容 - Retowicki
核前開和解書之內容係屬兩造就原告於職災發生後向被告請求之職災補償金（工資 ... 是每個勞資雙方最不願意發生的狀況，對勞方而言有可能面臨漫長的治療與復健過程，更…
-
#68勞資糾紛和解書範本 - Plainlycanvas
司法周刊電子報和解書勞資爭議和解書立書人公司法定代理人（下稱甲方）、 （下稱乙方），茲就雙方間勞資爭議事件，達成左列和解條款，並願共同遵守之： 第 ...
-
#69小蝦米勞工要怎麼對抗大鯨魚？（3）勞資爭議處理法上的仲裁
第36條規定：「勞資爭議當事人於仲裁程序進行中和解者，應將和解書報仲裁委員會及主管機關備查，仲裁程序即告終結；其和解與依本法成立之調解有同一效力。
-
#70「私下和解」與「鄉鎮調解」之法律效力
2、經法院核定之民事調解，與民事確定判決有同一之效力；經法院核定之. 刑事調解，以給付金錢或其他代替物或有價證券之一定數量為標的者，. 其調解書得為執行名義。 3、 ...
-
#71簽和解書
樂研科學竹北; 簽名、蓋章、捺手印皆具備法律行為效力。 和解書ODT; 1. 勞資爭議和解書. 立書人公司法定代理人（下稱甲方）、 （下稱乙方），茲就雙方 ...
-
#72別以為與你無關：你一定要知道的勞資爭議個案
第 36 條(和解及和解之效力)勞資爭議當事人於仲裁程序進行中和解者,應將和解書報仲裁委員會及主管機關備查,仲裁程序即告終結;其和解與依本法成立之調解有同一效力。
-
#73111年就業服務乙級技能檢定學術科考照祕笈[乙級檢定]
第36條勞資爭議當事人於仲裁程序進行中和解者,應將和解書報仲裁委員會及主管機關備查,仲裁程序即告終結;其和解與依本法成立之調解有同一效力。觀念強化備查後之當事人 ...
-
#74勞資爭議和解書
勞資 爭議當事人於仲裁程序進行中和解者，應將和解書報仲裁委員會及主管機關備查，仲裁程序即告終結；其和解與依本法成立之調解有同一效力。為處理勞資爭議 ...
-
#75車禍和解書範本免費送！律師專業教學和解書3重點！ - 法律010
車禍撤告、不告條款： 常有案例是明明付了和解金，但對方拿了錢後卻還是提告，因此和解書上一定要清楚註明「當事人放棄一切民事、刑事求償權與告訴權」， ...
-
#76勞資糾紛和解書範本勞資爭議調解 - Bxaqo
勞資 糾紛和解書範本勞資爭議調解. 勞資爭議調解可以透過電話申請嗎？ 依勞資爭議處理法第9條第1項規定：「勞資爭議當事人一方申請調解時，應向勞方當事人勞務提供地之 ...
-
#77合解書效力 - okids-ufa.ru
和解書 的效力同等於法院判決書，在糾紛發生的雙方簽訂後，該糾紛事件就代表落幕 ... 調解效力勞資爭議經調解成立，視為爭議當事人間的契約；當事人一方為工會時，視為 ...
-
#78勞資爭議處理法- 勞動新知
第36 條勞資爭議當事人於仲裁程序進行中和解者，應將和解書報仲裁委員會及主管機關備查，仲裁程序即告終結；其和解與依本法成立之調解有同一效力。
-
#79勞動事件法與勞資爭議處理法的勞資爭議處理程序差異性(上) -
這個檯面上的勞資爭議統計件數還只是冰山之一角，實際上加上私下和解和鄉鎮區公所的調解案，件數應遠大於勞動部所統計的案件數。 勞動事件法自107年12月5 ...
-
#80【生活】和解程序、和解公證才有效嗎？和解書範例 - 律師真心話
4.簽和解書要公證才會有效力嗎？ 答：. 訴訟上的和解本來就有強制執行的效力。 而訴訟外的和解，如果想能夠直接強制執行，則要依公證法第13條.
-
#81【簡文成專欄】 問題：勞工於職災醫療期間與雇主合意終止契約
現在加入，可享kobo電子書優惠唷！ 問題：勞工於職災醫療期間與雇主合意終止契約，並就職災補償金額達成和解者，是否生終止契約之效力？
-
#82北市勞資爭議調解件數全國之冠和解率破6成 - 好房網News
北市勞動局長陳信瑜表示，若經勞資雙方經調解不成立，勞動局也提供與法院判決具有同樣效力的「合意仲裁」，盡速解決爭議。 勞動局統計，北市勞資爭議調解 ...
-
#83【法律問蘋果】勞資爭議調解竟變非自願離職書可以撤銷和解嗎？
依上開規定，勞資爭議調解在本質上是一個和解契約，只是在法律上被賦予執行力，得直接以調解內容為執行名義向法院聲請強制執行。 而和解是指雙方 ...
-
#84【勝綸法律事務所專欄】勞資爭議處理法第8條
規定及相關爭議： 一、法條規定-勞資爭議處理法第8條勞資爭議在調解、仲裁或裁決期間 ... 非為法定之處理程序，但如雙資雙方達成協議，則該協議亦具有民法和解之效力。
-
#85網路上關於職災和解書內容-在PTT/MOBILE01/Dcard上的升學 ...
職業災害發生後，究竟勞資雙方私下和解之契約其效力如何？又其和解條件如低於勞基法第五十九條職災補償的標準時，其約定究竟有無效？根據內政部七十五年四月十八日(75) ...
-
#86勞資和解書範例– 一般和解書表格下載 - Fodbdy
勞資 雙方同意和解書Author 63070_蘇俊達Last modified by 芷萱 ... 和解書的效力同等於法院判決書，在糾紛發生的雙方簽訂後，該糾紛事件就代表落幕 ...
-
#87撞車和解協議書sample
交通意外和解書。和解書範本立和解書人張（以下簡稱甲方） 立和解書人趙（以下簡稱乙方） 茲因乙方駕駛的自用車不慎撞擊甲方駕駛的機車，造成甲方身體 ...
-
#88私下和解書效力
而由法院、仲裁庭根据和解或调解协议做出的裁决书、调解书是具有私下和解只要經雙方簽名即具效力,但應注意契約之內容,並應註明對方拋棄追究民刑事之責任, ...
-
#89簽和解書反悔 - Tor29
寫和解書,一開始就要到調解委員會,因為那效力才是被認可的. ... 立書人公司法定代理人（下稱甲方）、 （下稱乙方），茲就雙方間勞資爭議事件，達成左列和解條款，並願 ...
-
#90勞資爭議和解書
勞資 爭議當事人於仲裁程序進行中和解者，應將和解書報仲裁委員會及主管機關備查，仲裁程序即告終結；其和解與依本法成立之調解有同一效力。和解書4 勞資 ...
-
#91調解與仲裁之比較
勞資 爭議行政處理程序的調解與仲裁之研究－日本法之斡旋、調停與仲裁作為 ... 和解書算是民事「契約」，只有在法庭中簽訂的和解書，才具有判決效力.
-
-
#93簽和解書反悔
摩斯早餐套餐; 上調解委員會,雙方簽寫的和解效力,是與判決相同的; 第二條：. 法律責任有民事、刑事等責任，在民事部分，雙方簽署有效的和解書後，雙方 ...
-
#94雙方切結書範本
雙方切結書範本 ... 本契約之解釋、效力及甲方茲依據本合約條款及規定與乙方共同合作開發軟體專案，且 ... 甲方並同意放棄著作修改權勞資爭議和解書.
-
#95和解書需要公證嗎？和解書公證應備文件、公證費用
施冠群公證人事務所. 本所公證效力、費用於法院相同，位於台北橋捷運站旁（新北市三重區重新路2段3 ...
-
#96私下和解書範例 - Roekhorst
但是，如果被告賠償被害人，若符合緩刑條件，屆時取得法院給予緩刑之機率滿高的，所以和解還是有好處。. 一下提供勞資爭議和解書. 立書人公司法定代理人（ ...
-
#97勞資調解時要特別小心斷尾條款
... 所以我個人還是建議，調解時除非相當清楚明確知道自己在法律上可以主張的權利，否則輕易和解，因此這時候先請教專業律師是一件很重要的事情.
-
#98合解書效力
和解書 的效力同等於法院判決書，在糾紛發生的雙方簽訂後，該糾紛事件就代表 ... 調解效力勞資爭議經調解成立，視為爭議當事人間的契約；當事人一方為 ...
-
#99職災和解金額
職災發生後，就補償金額和解是否生法律上效力? 當勞工發生職業災害時，不論其個人或家庭在精神、肉體及經濟上均會遭到巨大之衝擊，如因而產生勞資 ...