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探討民事法院中對於過勞職災因果關係認定的考量因素*

184 條1 項前段、同條2 項、勞動基準法（下稱勞基法）59 條、民法483 之1、. 民法227 條等規定向僱主求償，以上這些請求權於民事法院被適用時皆須考量.

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  1. 勞動基準法第59條取得職災補償
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  2. 勞動基準法第59條規定有關雇主的職業災害補償義務請問下列何者錯誤
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  3. 勞基法59條不能工作
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  4. 勞動基準法第59條但書規定
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  5. 違反勞基法59條
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  6. 勞基法59條抵充
    7.
  7. 勞動基準法第59條第3款
    8.
  8. 勞工在醫療中不能工作時雇主應按其原領工資數額予以補償
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