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勞動基準法

雇主依前項第一款、第二款及第四款至第六款規定終止契約者，應自知悉其情形之日起，三十日內為之。 第 13 條. 勞工在第五十條規定之停止工作期間或第五十 ...

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  1. 勞動基準法第59條取得職災補償
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  2. 勞動基準法第59條規定有關雇主的職業災害補償義務請問下列何者錯誤
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  3. 勞基法59條不能工作
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  4. 勞動基準法第59條但書規定
    5.
  5. 違反勞基法59條
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  6. 勞基法59條抵充
    7.
  7. 勞動基準法第59條第3款
    8.
  8. 勞工在醫療中不能工作時雇主應按其原領工資數額予以補償
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