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勞基法59條
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http://www.justuslaw.com.tw/news_detail.php?class=110
勞工法令、公共工程、智慧財產權、消費者保護法、行政法規
二、另依據勞基法第59條第2款但書之規定,若勞工因職災接受醫療,而該醫療期間已屆滿二年,勞工仍未能痊癒,且經指定之醫院診斷,審定該勞工為喪失原有工作能力,但又不 ...
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「勞基法59條」
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勞動基準法第59條取得職災補償
勞動基準法第59條規定有關雇主的職業災害補償義務請問下列何者錯誤
勞基法59條不能工作
勞動基準法第59條但書規定
違反勞基法59條
勞基法59條抵充
勞動基準法第59條第3款
勞工在醫療中不能工作時雇主應按其原領工資數額予以補償