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第一篇 常見實務應用問答及解釋令篇 - 臺北市首座

技術生於職業災害醫療中輪調在校期間是否視為勞動基準法第59條. 所稱勞工在醫療中不能工作時，而雇主應按其原領工資數額予以補. 償疑義.

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查詢 「勞基法59條」的人也找了：

  1. 勞動基準法第59條取得職災補償
    2.
  2. 勞動基準法第59條規定有關雇主的職業災害補償義務請問下列何者錯誤
    3.
  3. 勞基法59條不能工作
    4.
  4. 勞動基準法第59條但書規定
    5.
  5. 違反勞基法59條
    6.
  6. 勞基法59條抵充
    7.
  7. 勞動基準法第59條第3款
    8.
  8. 勞工在醫療中不能工作時雇主應按其原領工資數額予以補償
    9.