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勞動基準法Q&A

2.按勞基法第59條第2款規定，勞工因遭遇職業傷病在醫療中不能工作期間，雇主應按其原. 領工資數額予以補償。所稱「原領工資」係指勞工遭遇職業災害前1日正常工作時間所得.

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  5. 勞動基準法第59條規定有關雇主的職業災害補償義務請問下列何者錯誤
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  6. 勞動基準法第59條第3款
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  7. 勞基法59條不能工作
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