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勞基法59條第二款
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勞基法59 條- 1 約定未依法定方式給付加班費之效力 - Wakiw
但如同事故,依勞工保險條例或其他法令規定,已由雇主支付費用補償者,雇主得予以抵充之: 依勞動基準法第59條第2款規定,勞工因遭遇職業災害而致傷害時,勞工在醫療中不能 ...
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「勞基法59條第二款」
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勞動基準法第59條取得職災補償
勞基法第59條解釋
勞基法第59條抵充
勞工在醫療中不能工作時雇主應按其原領工資數額予以補償
勞動基準法第59條規定有關雇主的職業災害補償義務請問下列何者錯誤
勞動基準法第59條第3款
勞基法59條不能工作
勞基法職災補償