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職災補償實務及案例分析- 勞基法59 條

四、基上，雇主因勞工遭遇職業災害而致醫療期間不能工作時，應依勞動基準法第59 條第2 款規定予以工資補償，並依同法施行細則第3 0 條所定發給工資之日全額給與， ...

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  5. 勞動基準法第59條規定有關雇主的職業災害補償義務請問下列何者錯誤
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  6. 勞動基準法第59條第3款
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  7. 勞基法59條不能工作
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