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勞基法59條第二款
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勞動基準法第59條所定職災喪葬費補償應給付何人?其性質為何?
回覆: 1.按勞動基準法第59條第4款規定:「勞工因遭遇職業災害而致死亡、失能、傷害或疾病時,雇主應依下列規定予以補償。
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勞動基準法第59條取得職災補償
勞基法第59條解釋
勞基法第59條抵充
勞工在醫療中不能工作時雇主應按其原領工資數額予以補償
勞動基準法第59條規定有關雇主的職業災害補償義務請問下列何者錯誤
勞動基準法第59條第3款
勞基法59條不能工作
勞基法職災補償