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勞基法59條第二款
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第七章職業災害其他相關問題之探討
勞工因遭遇職業災害,雇主應依勞基法第五十九條規定予以補償,為法律. 明文之強制性規定。 ... 其次,勞基法第六十一條第二項明文規定受領職災補償權利,「不得讓與、.
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勞動基準法第59條取得職災補償
勞基法第59條解釋
勞基法第59條抵充
勞工在醫療中不能工作時雇主應按其原領工資數額予以補償
勞動基準法第59條規定有關雇主的職業災害補償義務請問下列何者錯誤
勞動基準法第59條第3款
勞基法59條不能工作
勞基法職災補償