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勞動基準法59 條之雇主職災補償與損害賠償/王欽彥

賠償，則係基於勞基法第59 條第4 款規定而來，兩者之意義性質迥異。 雇主自不得執勞工之遺屬對第三人之有侵權行為之損害賠償請求權而拒. 絕補償或主張抵充」。 （2）於 ...

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  5. 勞動基準法第59條規定有關雇主的職業災害補償義務請問下列何者錯誤
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  7. 勞基法59條不能工作
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