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『簡文成專欄』勞基法第五十九條第二款所稱醫療中不能工作之 ...

勞動基準法 第五十九條第二款係規定勞工醫療中不能工作時，雇主應按勞工原領工資數額予以補償，但醫療期間屆滿二年仍未能痊癒，經指定之醫院診，審定為喪失 ...

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  7. 勞基法59條不能工作
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