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魏千峯律師事務所專於勞工法/勞資糾紛、刑民事、商業訴訟

現行法規僅規定勞保「已給付」部分可以抵充雇主之職業災害補償責任，雇主不可以勞保未給付為理由而拖延補償責任， ... [10] 勞基法第59條第2款參照。

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