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勞基法59條抵充
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勞工自救手冊 - 台北市保險業職業工會
勞工一旦發生職災,雇主就應依據《勞動基準法》第59 條給予職災補償,勞 ... 為上述《勞動基準法》. 職災醫療補償費用的抵充(請參考第28-29 頁),但如果勞保職災醫療給付.
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「勞基法59條抵充」
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職災補償抵充
傷病給付抵充同意書
勞基法59條不能工作
勞基法第59條解釋
勞工在醫療中不能工作時雇主應按其原領工資數額予以補償
勞基法職災補償
勞基法59條第二款
勞動基準法第59條第3款