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勞基法59條抵充
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職災雇主加何得予以抵充?-中華人事主管協會
但如同一事故,依勞工保險條例或其他法令規定,已由雇主支付費用補償者,雇主得予以抵充之: 勞動基準法第五十九條第二款規定,勞工在醫療中不能工作時,雇主應按其原 ...
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「勞基法59條抵充」
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職災補償抵充
傷病給付抵充同意書
勞基法59條不能工作
勞基法第59條解釋
勞工在醫療中不能工作時雇主應按其原領工資數額予以補償
勞基法職災補償
勞基法59條第二款
勞動基準法第59條第3款