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勞基法59條抵充
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雇主沒有過失也要負擔職業災害補償責任嗎?職業 ... - Yes123
依照勞動基準法第59條[4]第1款規定,勞工受傷或罹患職業病,雇主應該補償 ... 種類的補償由勞工實際受領給付(例如勞工保險等),雇主可以主張抵充。
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「勞基法59條抵充」
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職災補償抵充
傷病給付抵充同意書
勞基法59條不能工作
勞基法第59條解釋
勞工在醫療中不能工作時雇主應按其原領工資數額予以補償
勞基法職災補償
勞基法59條第二款
勞動基準法第59條第3款