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勞基法59條抵充
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公傷假如何認定?雇主需負擔的薪資或醫療費用的範圍?
按勞動基準法第59條第2款規定:「勞工在醫療中不能工作時,雇主應按其原領 ... 保險公司理賠者),自得將此部分抵充所應負擔之補償金額,先予敘明。
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職災補償抵充
傷病給付抵充同意書
勞基法59條不能工作
勞基法第59條解釋
勞工在醫療中不能工作時雇主應按其原領工資數額予以補償
勞基法職災補償
勞基法59條第二款
勞動基準法第59條第3款