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團體保險的理賠金真能抵充勞基法雇主的責任嗎？ - 台灣法律網

企業經營有許多不可預測的風險，人事部門規劃團體保險的目的除了保障全體員工的醫療補助， 傷亡撫恤， 職災補償以促進勞資和諧外，更重要的意義應是抵充勞基法第59條 ...

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  3. 勞基法59條不能工作
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  4. 勞基法第59條解釋
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  5. 勞工在醫療中不能工作時雇主應按其原領工資數額予以補償
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  6. 勞基法職災補償
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  7. 勞基法59條第二款
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  8. 勞動基準法第59條第3款
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