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勞基法59條抵充
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職業災害之權益保障:通勤災害國立中正大學勞工關係學系
雇主負職業災害補償責任時,同一事故,依勞動基準法第59 條但書規定,已由雇主支付. 費用補償者,雇主得予以抵充之。實務上,勞工保險所給付之金額,雇主得全額主張抵充,.
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「勞基法59條抵充」
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職災補償抵充
傷病給付抵充同意書
勞基法59條不能工作
勞基法第59條解釋
勞工在醫療中不能工作時雇主應按其原領工資數額予以補償
勞基法職災補償
勞基法59條第二款
勞動基準法第59條第3款