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勞基法59條抵充
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職災醫療補償項目 - 嘉譽康宇
按勞動基準法第59條規定,雇主對於職業災害勞工的補償責任,有下列四種: ... 雇主對於上述四種補償與勞工保險責任之間有抵充關係,也就是說,在同一個事故,如果按照「勞工 ...
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「勞基法59條抵充」
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職災補償抵充
傷病給付抵充同意書
勞基法59條不能工作
勞基法第59條解釋
勞工在醫療中不能工作時雇主應按其原領工資數額予以補償
勞基法職災補償
勞基法59條第二款
勞動基準法第59條第3款