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勞基法59條抵充
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職業災害之責任歸屬
職災補償抵充、時效等. 16. ˙雇主依第59條規定給付之補償金額,得抵充就同一事. 故所生損害之賠償金額。(勞基法第60條). ˙勞基法第五十九條之受領補償權,自得受領之日 ...
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「勞基法59條抵充」
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職災補償抵充
傷病給付抵充同意書
勞基法59條不能工作
勞基法第59條解釋
勞工在醫療中不能工作時雇主應按其原領工資數額予以補償
勞基法職災補償
勞基法59條第二款
勞動基準法第59條第3款