你即將離開本站

並前往http://thuir.thu.edu.tw/retrieve/7138/091THU00194007-001.pdf

勞基法第五十九條之研究

然勞基法第五十九條並未明文排除雇主民事責任，僅約. 明可抵充，似仍未體認職災發生之不可避免性，致與職災補償設置意. 旨有所違背。於此情形下，雇主面臨的可能不僅止於勞 ...

確定！ 回上一頁

查詢 「勞基法59條抵充」的人也找了：

  1. 職災補償抵充
    2.
  2. 傷病給付抵充同意書
    3.
  3. 勞基法59條不能工作
    4.
  4. 勞基法第59條解釋
    5.
  5. 勞工在醫療中不能工作時雇主應按其原領工資數額予以補償
    6.
  6. 勞基法職災補償
    7.
  7. 勞基法59條第二款
    8.
  8. 勞動基準法第59條第3款
    9.